Emplois Mission Locale (Libourne (33))

Alternant.e Assistant.e Technique Régional.e

L’Association Régionale des Missions Locales Nouvelle-Aquitaine son coordinateur responsable de projets. Vous cultivez un grand intérêt pour les initiatives portées par l’Économie Sociale et Solidaire, la méthodologie de projet n’a pas de secret pour vous et vous êtes à l’aise avec le management en mode coopératif. Vous êtes dynamique, curieux, vous maîtrisez les outils de pilotage de l’activité, ce poste est fait pour vous !

Rejoignez notre équipe !

OFFRE D’EMPLOI en alternance

LIEU DE TRAVAIL

Siège social (102 avenue de Canéjan 33600 Pessac à la date de publication)

Télétravail possible

CONTEXTE

Dans le cadre de leur mission de service public, les 43 Missions Locales de Nouvelle-Aquitaine accueillent et accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans pour favoriser leur insertion sociale et professionnelle vers l’accès à l’autonomie.

L’ARML est une association loi 1901 dont la gouvernance est assurée par les Président.e.s des Missions Locales de Nouvelle-Aquitaine. Elle coordonne et anime le programme d’animation régionale pour l’ensemble des 43 Missions Locales de la région.

L’ARML Nouvelle-Aquitaine a pour mission de :

▶︎ accompagner les Missions Locales dans le déploiement des dispositifs publics

▶︎ renforcer la professionnalisation du réseau

▶︎ observer les parcours de jeunes, l’activité du réseau des Missions Locales et valoriser leur action

▶︎ animer les partenariats avec les acteurs régionaux

▶︎ concourir au développement des projets de territoire

▶︎ bâtir des instances de réflexion dans une perspective de recherche et développement

DESCRIPTIF DU POSTE :

Rattaché(e) au pôle ATR et sous la coordination de votre maître de stage, vous travaillerez en lien avec la direction et tous les chargés de missions.

Vous contribuez à produire une information fiable, lisible et partagée pour le pilotage régional.

Ainsi vous intervenez sur les missions suivantes :

▶︎ Effectuer l’assistance utilisateurs sur les divers canaux (téléphone, mail, outils de gestion de ticket)

▶︎ Concevoir, maintenir et faire évoluer des tableaux de bord et reportings avec les outils décisionnels en service (Business Intelligence, PowerBI ou Micro-Strategy).

▶︎ Produire des indicateurs de pilotage (activité, dispositifs, parcours/résultats des jeunes) et répondre aux demandes de reporting des financeurs

▶︎ Réaliser des analyses (tendances, comparaisons territoriales, synthèses) et contribuer aux travaux d’observation régionale

▶︎ Fiabiliser et documenter la donnée (contrôles qualité, définitions d’indicateurs, règles de calcul)

▶︎ Accompagner les utilisateurs : présentation des résultats, appui à l’appropriation des tableaux de bord, diffusion d’une culture data

Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des priorités définies par la direction et en adéquation avec le PRA annuel.

Des déplacements régionaux et nationaux sont à prévoir dans l’exercice de vos missions.

Profil :

• Formation Bac+3 à Bac+5 (data/BI, statistiques, SI, pilotage/évaluation ou équivalent)
• Expérience exigée en Business Intelligence sur l’un des outils suivants : Business Intelligence, Business Objects, powerBI, Micro-Strategy.
• Excel avancé indispensable ; SQL apprécié ; Notion de base en html, css
• Rigueur, esprit d’analyse, sens du service, capacité à vulgariser et à travailler en réseau
• Capacité à se projeter à la place de l’utilisateur

Vous avez une bonne maitrise des outils numériques tels que l’utilisation du Pack Office et les supports de travail collaboratifs (extranet, Teams, Zoom…).

COMPETENCES ATTENDUES :

· Compétences avérées en méthodologie sur les données, la recherche, la veille et l’observatoire.

· Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles

· Autonomie et goût pour le travail en équipe et le mode collaboratif

· Bonne capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs (professionnels de l’accompagnement et de l’insertion, institutionnels Etat-Région-Pôle Emploi, Elus…)

Rémunération selon barème apprentissage en vigueur

Temps de travail : 35h

Statut : Non cadre

Date prévisionnelle de début : 1ier septembre 2026

CV et lettre de motivation à adresser avant 26 juin 2026

Uniquement par mail : recrutement@arml-nouvelleaquitaine.fr

Rémunération : 802,00€ à 1 140,00€ par mois

Formation:

• Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)

Lieu du poste : Télétravail hybride (33600 Pessac)