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Emplois Interim Medical (Lille (59))

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Job Post Details

CPAM DE LILLE-DOUAI logo

Gestionnaire conseil de l'Assurance maladie F/H - job post

CPAM DE LILLE-DOUAI
3.7/5 étoiles
Lille (59)
De 1 917,00 € à 1 917,57 € par mois - CDD
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Détails de l'emploi

Salaire

  • De 1 917,00 € à 1 917,57 € par mois

Type de poste

  • CDD

Horaires de travail

  • Du lundi au vendredi

Lieu

Lille (59)

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Participation aux frais de garde d'enfants
  • Indemnité de télétravail
  • Parking à disposition
  • Titre restaurant
  • RTT
  • Comité d'entreprise (CE)
  • Horaires flexibles

Description du poste

Publié depuis 5 jours • Date limite de candidature 16/08/2026

    CDD

    Lille

    1 917 € par mois

    NIVEAU 3

    Télétravail possible

    NVHADD127296


CPAM DE LILLE-DOUAI

À propos de la CPAM de Lille-Douai :

La Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de Lille-Douai joue un rôle majeur dans le système de soins et œuvre au quotidien pour protéger la santé de tous.

Plus de 1 000 collaborateurs, aux profils variés, et dont le contrat est de droit privé, travaillent chaque jour au service de près d'1 million d'assurés répartis sur les circonscriptions de Lille et Douai.

Cette diversité de métiers permet à chacun de se développer et de s'épanouir professionnellement.

La CPAM de Lille-Douai recrute 4 gestionnaires conseil de l'Assurance Maladie, en intérim, au sein de son service Indemnités Journalières (IJ AS/MAT/PAT), sur son site de Lille.

Les valeurs de la CPAM de Lille Douai : SIMPLICITE - ENTHOUSIASME - CONFIANCE

Si vous êtes convaincu(e), rejoignez notre collectif et mettez votre talent au service d'un employeur engagé et en pleine transformation !

Description du poste

Le Mot du manager :

« Vous recherchez un poste alliant analyse, technicité et relation client, rejoignez-nous et contribuez à notre mission de service public ! ».

Descriptif du poste :

Le service Indemnités journalières est en charge du versement des indemnités journalières pour les assurés en situation d'arrêt de travail, dans le cadre de la compensation de leur perte de revenu.

Rattaché(e) au Responsable de service, vous serez notamment en charge des missions suivantes :

  • Recueillir, vérifier la cohérence et saisir des informations dans les logiciels métiers ;
  • Etudier les droits des assurés et analyser les différentes pièces justificatives ;
  • Effectuer le paiement des prestations dues en appliquant la législation ;
  • Gérer la situation administrative des assurés ;
  • Prendre en charge les sollicitations des assurés sur les outils informatiques internes et garantir une réponse de qualité, à l'oral comme à l'écrit ;
  • Réaliser des appels sortants dans le cadre de l'activité quotidienne ;
  • Contribuer à l'atteinte des objectifs fixés : respecter les délais de traitement et de réponses aux clients, maintenir la qualité de service et de fluidité des processus de travail, … ;
  • Collaborer avec les différents services de l'organisme selon les problématiques rencontrées par les assurés (accueil, service médical, …) et également avec des partenaires externes.

Comme tous les salariés de l'organisme, vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme (PSSI).

Profil recherché

Vos compétences

  • Vous êtes titulaire d'un BAC +2 ou d'un BAC avec expérience significative dans le domaine de la gestion administrative ;
  • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques ;
  • Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous avez un bon esprit d'analyse et une réelle capacité d'adaptation. Vous êtes également reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre goût pour le travail en équipe.

Informations complémentaires

  • Date de prise de fonction : le 01/09/2026
  • Le poste est basé à Lille, facilement accessible en transport ;
  • Rémunération de 1917,57 euros bruts mensuel versée sur 14 mois (niveau 3 de la grille conventionnelle du personnel administratif) ;
  • Prise en charge avantageuse de l'abonnement de transport et contribution aux frais de déplacements dans le cadre des mobilités douces. Parking véhicules et vélos à disposition ;
  • Télétravail possible selon l'accord en vigueur ;
  • Horaires de travail flexibles sur plusieurs formules horaires disponibles du lundi au vendredi, avec des RTT pour mieux organiser votre temps ;
  • Prime d'intéressement, prime de crèche et assistante maternelle, tickets restaurant d'une valeur de 11,52€, dont une part prise en charge par l'employeur (6,91€), indemnité de télétravail ;
  • Frigos connectés et livraison de repas (partenariat) ;
  • Prestations sociales et culturelles du CSE.

Contact

Vous reconnaissez-vous dans cette annonce ? Nous attendons impatiemment votre candidature !

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation via le lien suivant : https://recrutement.cpam-lille-douai.fr/fr/s/Za6373w9 au plus tard le 16 août 2026.

Vous souhaitez en savoir plus sur la CPAM de Lille-Douai ? Retrouvez-nous en vidéo :

https://youtu.be/-pS56XdoN7Y

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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