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Emplois Restaurant Sushi (Lille (59))

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    • Participer au pilotage du restaurant en veillant à son bon fonctionnement au quotidien (ouverture et fermeture, gestion de la caisse, contrôle marchandise….
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    • Depuis sa création en 1998, Sushi Shop est devenu le leader européen du marché de la livraison et de la vente à emporter de sushi, avec aujourd’hui un réseau de…
    • Collaborer avec le Directeur de restaurant pour atteindre les objectifs de performance.
    • Encadrer et animer l’équipe en salle (5 à 15 personnes selon la taille…
    • Participer au pilotage du restaurant en veillant à son bon fonctionnement au quotidien (ouverture et fermeture, gestion de la caisse, contrôle marchandise…).
Manager Junior en restauration rapide H/F
AmRest
59800 Lille
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Avantages

Extraits de la description complète du poste
Programme de recommandation
Prise en charge du transport quotidien
Titre restaurant
Programme de formation

Description du poste

Date: 19 sept. 2026

Lieu: LILLE, FR, 59800

Entreprise: AmRest

Responsabilités

  • Participer au pilotage du restaurant en veillant à son bon fonctionnement au quotidien (ouverture et fermeture, gestion de la caisse, contrôle marchandise…
  • Assurer un service client de qualité tout en proposant un accueil personnalisé à l’ensemble des clients
  • Intégrer, former et motiver les équipes en partageant les valeurs de l’entreprise
  • Être garant de la propreté du restaurant et du respect des normes d’hygiène et de sécurité et des process de la marque

Nos attentes

  • Un tempérament positif et dynamique,
  • Le sens du service client et le goût du travail en équipe
  • Vous avez à cœur d’offrir à nos clients la meilleure expérience gourmande possible car nous croyons que les moments qui comptent s’accompagnent de la nourriture que l’on aime
  • Profil débutant accepté

Les avantages

  • Avantages : Tickets Restaurants, -30% dans les restaurants de notre Groupe ( KFC,Sushi Shop) , mutuelle, participation au titre de transport
  • Une formation sur mesure prévue en interne
  • La possibilité de monter en compétences grâce à des parcours de formation adaptés
  • Opportunités d’évolution au sein du groupe
  • Possibilité de piloter en autonomie votre rémunération grâce à notre partenaire Stairwage (possibilité de vous rémunérer en cours de mois jusqu’à 4 fois à l’issue de la période d’éssai
  • Prime de cooptation

« Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions , à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap »

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