Emplois Musées (Lille (59))

• Sensible à la valorisation du patrimoine avec une connaissance confirmée des musées et de l'animation de réseaux ;

• Autonome et faites preuve d’initiative ;
• Organisé(e) et vous savez gérer votre temps et vos priorités ;
• Doté(e) d’un bon esprit d’équipe et de bonnes capacités à coopérer ;
• Dotée d’un esprit participatif vous appréciez la transversalité dans le travail.

Le service archéologie et patrimoine du Département du Nord est habilité en qualité d'opérateur d'archéologie préventive. Il réalise les diagnostics et les fouilles archéologiques en amont des aménagements entrepris par le Département. Rattaché à la Direction des Sports et de la Culture, le service entretient des liens privilégiés avec le Forum antique de Bavay et l'abbaye cistercienne de Vaucelles en assurant les opérations d'archéologie préventive liées aux travaux de restauration et de mise en valeur des sites, mais également dans le cadre de fouilles programmées.

Sous l’autorité du responsable du Service archéologie et patrimoine, et en lien avec le chargé de mission patrimoine, vous contribuez à mettre en œuvre les orientations de la collectivité relatives à la politique de soutien au patrimoine et aux musées thématiques, dans un mode de fonctionnement partenarial et transversal. En qualité de chargé(e) d'appui vous contribuez à :

• Accompagner les musées thématiques dans leur développement par la constitution et l’animation de réseaux thématiques et territoriaux, par leur mise en relation avec les acteurs du tourisme et du développement territorial local et leur collaboration avec les musées de France ;
• Assurer le suivi de l’activité des associations soutenues par le Département au titre du patrimoine et les musées thématiques ;
• Accompagner les partenaires (communes, intercommunalités, institutions, associations et privés) dans la valorisation de leur patrimoine : objets mobiliers, collections des musées thématiques ;
• Valoriser les projets que vous suivez : rédaction d’articles, contribution aux actions de valorisation du service.

• Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
• Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
• Télétravail possible après 3 mois en poste ;
• Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
• Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
• Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.

Contact : HADJAS Karima mail : karima.hadjas@lenord.fr

Contact : HADJAS Karima mail : karima.hadjas@lenord.fr