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Emplois Directeur Restaurant (Limours (91))

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    • Avec plus de 1300 commerces, elle bénéficie d'une consommation de proximité dynamique qui participe activement à son animation et à la qualité de son cadre de…
    • - Accueillir, former et motiver le personnel du restaurant..
    • Le restaurant La Cabane - Hôtel Le Moulin de Lily situé dans un cadre atypique à Palaiseau (91)…
    • Dimensionner les moyens humains, techniques et logistiques nécessaires.
    • Anticiper les risques et sécuriser la réalisation des événements.
    • Définir et déployer la stratégie du territoire en lien avec la Direction Régionale.
    • Piloter la performance opérationnelle et financière des agences.
    • Expérience confirmée en management de la restauration collective ou hôtellerie.
    • Maîtrise des normes HACCP, de la gestion budgétaire et des règles de la commande…
    • Votre rôle est donc clé auprès de l'ensemble des acteurs des structures, en tenant compte des objectifs économiques de gestion des micro crèches.
    • Superviser et coordonner l’ensemble des activités en cuisine, y compris la préparation, la cuisson et la présentation des plats.
    • Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.
    • Vous êtes un gestionnaire et vous avez l’esprit d’équipe.
    • Vous voulez rendre nos clients heureux ainsi que vos équipes.
    • Vous avez une formation supérieure (Bac+5) en achats, commerce ou équivalent.
    • Votre expérience de plus de 5 ans sur ce type de poste vous permet de maîtriser…
    • Un poste clé au cœur d'un restaurant qui ne fait pas les choses comme les autres !
    • Bioteafull recherche son/sa futur(e) Responsable de Salle pour ALMA*, sa…
    • Assurer et coordonner les prises de service et traiter les aléas « planning du jour J ».
    • Traiter les retards et les reporter aux clients dans les outils d’info…
    • Maîtrise d'ouvrage des grands projets routiers.
    • S'appuyer sur la sous-direction MOA pour la conduite opérationnelle et les études pré-opérationnelles.
    • C'est la première entreprise audacieuse qui a supprimé les pesticides depuis 2008 et qui propose un management soucieux du bien être des collaborateurs.
    • TURBO FONTE* est une entreprise girondine reconnue dans le domaine du chauffage.
    • TURBO FONTE vous propose un parcours sécurisé pour devenir chef d’entreprise…

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restauration
Directeur de crèche H/F
78000 Versailles
Temps plein

Détails du poste

Aucun salaire indiqué
Prise en charge du transport quotidien, RTT
Temps plein
Trouvé sur 78000 Versailles

Description du poste

Créée au XVIIème siècle, la Ville de Versailles est mondialement connue pour son château et son parc. Véritable ville-jardin, la cité royale possède un cadre unique, mélange harmonieux de quartiers historiques préservés et de nombreux espaces naturels. Idéalement située à 17 kilomètres de Paris, elle bénéficie d'une accessibilité remarquable grâce à son réseau de 5 gares et de 3 autoroutes. Ses nombreuses écoles offrent une qualité d'enseignement très appréciée des jeunes et des familles. Avec plus de 1300 commerces, elle bénéficie d'une consommation de proximité dynamique qui participe activement à son animation et à la qualité de son cadre de vie. Avec près de 140 métiers, la Ville de Versailles emploie 1800 agents et recrute 270 personnes par an dans de très nombreux domaines d'activités : urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques...
Choisir Versailles, c'est travailler dans un environnement unique, une ville dotée d'un patrimoine historique exceptionnel, d'un cadre verdoyant,
d'infrastructures modernes et d'un accès facile aux transports.
En matière de petite enfance, la ville de Versailles propose une offre diversifiée d'accueil avec :
655 places d'accueil municipales réparties dans 16 établissements d'une capacité de 12 à 80 enfants.
Deux lieux d'accueil enfants-parents (LAEP)
Un Relais Petite Enfance (RPE)
Ces établissements évoluent dans un environnement privilégié proche de la nature et bénéficient d'une offre culturelle variée , contribuant à l'éveil et
au bien-être des tout-petits.
Vous êtes passionné(e) par la petite enfance, motivé(e) par le travail en équipe et prêt(e) à relever de nouveaux défis ?
Venez nous rejoindre en qualité de directrice ou directeur pour accompagner les familles, les enfants et les équipes avec dynamisme et bienveillance.

  • Piloter et assurer une gestion optimale de l'établissement
  • Encadrer une équipe de professionnels compétents et impliqués
  • Assurer la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants
  • Soutenir la fonction parentale et développer des relations de confiance avec les familles
  • Concevoir des projets pédagogiques
Ce que nous recherchons chez vous :
  • Un diplôme conforme à la réglementation ( infirmière ou équivalent avec expérience en direction)
  • Un sens des responsabilités
  • Une capacité d'adaptation
  • Une énergie communicative et des projets
  • Une capacité à fédérer et à motiver votre équipe
  • Un sens du service public
Ce que nous vous offrons :
  • Un environnement de travail stimulant
  • Un projet éducatif qui laisse place à la créativité
  • Des équipes compétentes et engagées
  • Des opportunités de formation et d'évolution professionnelle
  • L'appui d'une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin, d'une infirmière, de psychologues et psychomotricien

Formation
  • Diplôme infirmière, ou équivalent
Expérience
  • Expérience significative exigée sur un poste similaire
Savoir-faire
  • Compétences managériales et de communication avérées
Savoir-être
  • Organisée et savoir faire preuve d'anticipation
  • Sens des responsabilités
  • Capacité d'adaptation aux situations
  • Sens des responsabilités
  • Sens du travail en équipe et en partenariat
  • Sens du service public


Cycle de travail

Selon les établissement plusieurs cycles de travail sont proposés :

  • Temps de travail annualisé : congés une semaine à chaque période de vacances scolaires, 2 semaines à Noël et 6 semaines l'été
  • 39h hebdomadaires : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition

Avantages

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
  • Parcours professionnel évolutif par le biais d'accompagnement de formations
  • Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
  • Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%
  • Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
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