Emplois Avocat Droit Travail (Lyon (69))
Avocat droit social (H/F)
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- Vous êtes titulaire du CAPA et justifiez d’au moins 2 années d’expérience en droit des sociétés / droit des affaires, acquises au sein d’un cabinet d’avocats.
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- Titulaire d’un Master 2 en droit social, droit des affaires ou juriste d’entreprise.
- Vous construisez des modèles de contrats de travail par type de poste (…
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- Gérer les sinistres et intervenir plus généralement sur les sujets liés aux assurances,.
- Participer activement à l’identification et l’évaluation des risques,.
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- Titulaire du CAPA et/ou détenant une formation de type Master 2 en Fiscalité et/ou une formation IT obtenue en école d’ingénieurs et/ou une double compétence…
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- Vous intégrez notre département Droit Social et êtes ainsi amené à participer à des missions de conseil sur les questions de droit du travail et de la sécurité…
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- Titulaire du CAPA après une formation de 3ème cycle en Droit des affaires de type…
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- Travailler dans un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.
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- Titulaire du CAPA ou élève-avocat au sein d’une école d’avocats, vous êtes diplômé d’un Master 2 DJCE et/ou d’un Master 2 de Fiscalité internationale et/ou…
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- KPMG69338 Lyon
- Sens du contact et du travail en équipe.
- Evaluer des projets et construire des dispositifs d’action publique innovants.
- Type de contrat : Stage de fin d'études.
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Avocat droit social (H/F)
Détails du poste
Description du poste
Présentation de la société
Talents Légal est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du droit. Talents Légal accompagne tous types d'entreprises et cabinets sur leurs besoins en collaboration libérale, CDI, CDD et intérim.
Je suis Margaux Burger, et je recrute un Avocat collaborateur en droit social (H/F) pour un cabinet d’affaires lyonnais, au sein d’une équipe à taille humaine.
Description
Vous accompagnez principalement une clientèle d’employeurs, PME, groupes et dirigeants, avec une forte proximité client.
La pratique est volontairement décloisonnée entre conseil et contentieux et peut évoluer selon vos appétences.
Vos missions :
- Conseiller les clients en relations individuelles et collectives ;
- Intervenir en précontentieux et contentieux, de la stratégie jusqu’à la plaidoirie ;
- Traiter des dossiers techniques en contrôle et contentieux URSSAF, avec formation par l’associé ;
- Suivre directement vos clients, dont une partie à dimension internationale.
Exigences
Vous êtes titulaire du CAPA et exercez idéalement en 1ère à 3ème année de collaboration.
Vous avez acquis de solides bases techniques en droit social côté employeur et recherchez davantage d’autonomie et de contact client.
Votre aisance relationnelle, votre implication et votre envie d’apprendre seront déterminantes. Anglais professionnel apprécié.
Avantages
Pas d’objectif d’heures facturables et rythme d’environ 42h/semaine ;
6 semaines de congés ;
Rétrocession sur 14 mois et primes collectives contractuelles ;
Jusqu’à 2 jours de télétravail ;
Bureaux de 2 personnes maximum.