Emplois Lead Developpeur Lyon (Lyon (69))

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe développements digitaux, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche de son nouveau Développeur Extranets PHP H/F. A ce titre, et dans un contexte de restructuration des activités IT, vous participez à la création d'une nouvelle équipe de développement extranets et contribuez à la reprise progressive des développements assurés jusqu’alors par un prestataire externe.

PSFI (Protection Sociale), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale.

Vos missions seront les suivantes :

• Vous intervenez sur le développement et le maintien en conditions opérationnelles des extranets, en collaboration étroite avec le Lead Développeur et le Responsable Développement Extranets.
• Dans un contexte d’évolution technologique, vous contribuez à l’amélioration continue des applications existantes et à leur modernisation progressive, dans le respect des choix techniques définis.
• Vous participez activement au delivery des projets, à la qualité du code produit et à la fiabilité des mises en production.

Vous êtes :

• • 
    Titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine de l’IT, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum sur des fonctions similaires. Vous disposez d’une expérience confirmée en développement applicatif et souhaitez évoluer dans un contexte en évolution technologique.

Compétences techniques :

• Bonne maîtrise de PHP/Symfony et capacité à intervenir sur des bases de code existantes
• Capacité à développer des fonctionnalités robustes, maintenables et conformes aux standards définis
• Sensibilité à la qualité logicielle et aux bonnes pratiques de développement
• Capacité à travailler en équipe, à partager les connaissances et à s’inscrire dans une dynamique collective
• Intérêt pour les évolutions technologiques et la modernisation progressive d’applicatifs existants.
• Une expérience sur des projets de montée de version ou de refonte itérative d’un applicatif legacy est un plus.

• Votre "goût du challenge", votre "sens relationnel" et votre "esprit d’équipe", sont des atouts pour nous rejoindre.

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

• Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
• De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
• D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
• Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
• De titres restaurants,
• De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
• Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !