Emplois Restaurant Chez Nous (Lyon (69))

Pourquoi vous allez aimer rejoindre cette crèche ?

Les avantages uniques de notre crèche hospitalière :

• Participation à une véritable mission de service public : accompagner les enfants du personnel hospitalier et contribuer au bon fonctionnement du service de santé.
• Possibilité de poser vos congés selon vos besoins, tout au long de l’année.
• Direction stable, garantissant un environnement serein.
• Crèche à forte valeur ajoutée, axée sur la montée en compétences et l’évolution professionnelle.
• Véritable école de formation, avec un fort taux de réussite en VAE, NPS et autres certifications.
• Journées variées, sans routine : chaque jour offre une dynamique différente.
• Relation de qualité avec les enfants, notamment lors des temps du matin et du soir.
• Meilleure conciliation vie pro / vie perso, grâce à des demi-journées de repos en ouverture ou fermeture.
• Économies sur vos modes de garde, si vous êtes vous-même parent.
• Réunions régulières et temps de détachement pour projets, formations ou e-learning.

Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.

Confiants

• Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
• Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent

Engagés

• Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
• Un cadre de travail certifié Top Employer 2025

Inspirants

• Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
• Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
• Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
• Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...

Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

Pourquoi vous allez aimer rejoindre notre crèche de Lyon ?

Un environnement paisible : La crèche se situe dans une rue résidentielle à deux pas des hôpitaux Est et du parc Chambovet, dans un environnement calme et paisible. Elle est dotée d'un parking auto et vélo pour les collaborateurs et est desservie par le tram T6 et les bus C8 et C9.

Une crèche accueillante : Cette grande crèche spacieuse et lumineuse a tout pour plaire aux 120 enfants qu'elle accueille en 6 sections inter ages : plusieurs vastes extérieurs avec un grand jardin et une grande terrasse sur l'étage, une belle salle à tendance snoezelen, un espace motricité intérieur et extérieur, une salle de jeux d'eau et pour l'équipe, une agréable salle du personnel propice à la détente.

Une équipe en or : La pluridisciplinarité et la jeunesse de cette équipe en font un collectif dynamique et plein de projets. L'équipe est soudée et solidaire. En cas de difficultés, toute l'équipe se mobilise ! La directrice est aux petits soins pour son équipe : pére NoÎl secret et papillotes à NoÎl, fleurs pour la journée de la femme, teambuildings deux fois par an et nombreuses autres attentions.

Des projets inspirants : Le grand théme choisi par l'équipe est "l'éveil des sens" qu'elle décline par de multiples propositions : salle sensorielle, activités musiques et temps chansons, ateliers p‚tisserie... L'éveil des sens est au cour des pratiques quotidiennes de la crèche. En lien avec l'autonomie, l'équipe met également en place le projet "brossage des dents".

Une crèche ouverte aux parents : Les parents sont g‚tés par l'équipe qui leur propose réguliérement des activités parents/enfants (ateliers p‚tisserie, jardinage, parcours motreur...) et des cafés parents thématiques (morsure, acquisition de la propreté, équilibre alimentaire...). L'équipe a également créé une bibliothéque partagée à destination des familles.

Le mot de la directrice : Auprés de mon équipe, je m'attache à accompagner chaque professionnel dans ses projets et dans son évolution. La dynamique d'équipe est également un sujet qui mêimporte : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Je suis trés attentive au bien-être de l'équipe. Petite spécificité de la crèche : pas de fermeture annuelle donc les professionnels posent des congés comme ils le souhaitent.