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Emplois Administratif, Comptabilité (Mâcon (71))

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    • Environ 5 ans d’expérience dans un cabinet d’expertise comptable traditionnel, au contact direct des clients.
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    • Rattaché(e) à la Responsable ADV, vous prenez en charge le suivi administratif et commercial des commandes clients, de leur enregistrement jusqu'à leur…
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    • D'environ 6 GESTIONNAIRES DE PAIE.
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    • Manager une équipe paie de 6 gestionnaires.
    • Je suis Sébastien, Expert Comptable, et dirigeant de plusieurs entreprises dont 6 cabinets d'Expertise Comptables situés à Replonges, Feillens, Montrevel en…
    • Participer à la digitalisation et à l’amélioration des process (dématérialisation, outils, méthodes).
    • Intervenir ponctuellement sur des situations, tableaux de…
    • Diplômé(e) d'un Bac+2 minimum en comptabilité.
    • Notre client recrute un Collaborateur comptable H/F dans un contexte de développement d'activité.
    • Diplômé(e) d’un Bac+2 minimum en comptabilité.
    • Notre client recrute un Collaborateur comptable H/F dans un contexte de *développement de l’activité et…
    • Vous justifiez d'une formation supérieure en comptabilité, et idéalement d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
    • Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un cabinet basé à Macon, qui recherche un nouveau talent pour gérer un portefeuille de clients variés.
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    • Préparation des bilans et des liasses fiscales ;
    • Échanges réguliers avec les clients et accompagnement sur les problématiques courantes ;
    • WINSEARCH recrute un Gestionnaire de paie autonome H/F en CDI pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable, sur Mâcon (71).

Job Post Details

GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF DE LA PLATEFORME DE RÉGULATION DES PLACES H/F
Département de Saône-et-Loire
Mâcon (71)
Fonctionnaire, CDI
Continuer pour postuler

Détails du poste

Aucun salaire indiqué
Titre restaurant
Fonctionnaire, CDI
Trouvé sur Mâcon (71)

Description du poste

REF : 261104/2512


DEF - POLE ACCUEIL ET DEVELOPPEMENT DE L'OFFRE

GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF DE LA PLATEFORME DE RÉGULATION DES PLACES H/F

Direction DIRECTION DE L'ENFANCE ET DES FAMILLES
Prise de poste souhaitée 01/01/2027
Service DEF - POLE ACCUEIL ET DEVELOPPEMENT DE L'OFFRE
Date limite de candidature 04/12/2026
Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Résidence administrative MÂCON
Filière Filière administrative
Date des entretiens 16/12/2026
Contact RH 0385397650
Cadre d'emploi Rédacteurs Territoriaux
Numéro de poste SIRH 6725
Catégorie B
Contact du Service Véronique Duchamp 03 85 37 67 40
Groupe RIFSEEP B3
Vidéo de présentation du Département https://www.youtube.com/watch?v=vRieg5AjB58
NBI Non
Ségur Non

DÉCOUVREZ NOTRE COLLECTIVITÉ

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Découvrez notre Collectivité

Contexte

La Direction de l’enfance et des familles a pour mission de contribuer à l’épanouissement et au bien-être des enfants et des familles. Elle assure une mission de prévention et de soutien à la parentalité, de protection maternelle et infantile, de protection de l’enfance.

L’offre de places d’accueil et de mesures à domicile renforcées, en protection de l’enfance, en nombre et en qualité constitue un enjeu majeur dans la prise en charge des mineurs et jeunes majeurs bénéficiant d’une mesure de protection de l’enfance. La mise en place d’une plateforme départementale de régulation des places répond à cet impératif.

Missions

Sous l’autorité hiérarchique directe du chef du pôle accueil et développement de l'offre, vous aurez pour missions :

  • Centraliser les demandes de places et de réorientation adressées par les territoires,
  • Assurer quotidiennement la mise à jour des outils de pilotage de la plateforme comme le taux d’occupation par structure, et des dossiers individuels en lien avec le travailleur social,
  • Assurer la gestion administrative des commissions dites «prise en charge multiple/complexe» individuelles (organiser les commissions, envoyer les invitations, rédiger les comptes rendus et en assurer la diffusion),
  • Assurer le suivi administratif du dispositif départemental d’actions concertées ASE-Handicap (Equipe Ressource, Equipe Mobile ASE-Handicap, séjours parenthèse) porté par la Mutualité Française de Saône-et-Loire et l’association du Prado,
  • Contribuer à l’évolution des outils de pilotage permettant de rendre compte de données statistiques nécessaires au pilotage de la politique départementale de protection de l’enfance,
  • Soutenir la formalisation du rapport annuel "Evènements Indésirables" réalisé par le chargé de projet du pôle accueil,
  • Contribuer à la transversalité au sein du pôle accueil, de la DEF, avec les territoires et les partenaires en participant à des groupes de travail transversaux (comme ceux de l’ODPE),
  • Assurer la suppléance de l’assistante de direction avec les autres gestionnaires administratifs de la direction.

Profil recherché

Compétences :

> Qualités rédactionnelles,

> Qualités d’organisation, rigueur,

> Qualités relationnelles,

> Savoir travailler en équipe,

> Grande discrétion,

> Capacité d’adaptation.

Actions sociales

Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité

Spécificités du poste

Télétravail possible selon les conditions et règles en vigueur

Moyens mis à disposition

Formation aux logiciels métiers

Outils bureautiques et informatiques

Accès au pool de véhicules de service pour les déplacements

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