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Emplois Gestion Administrative (Manche)

Trier par : -
    • Solides compétences en gestion administrative du personnel.
    • Si vous souhaitez contribuer à notre croissance et évoluer dans un cadre stimulant, cette offre est…
    • De formation supérieure (Bac+2 à Bac+3) en immobilier, droit ou gestion, vous maîtrisez la réglementation de la gestion locative, les aides financières et…
    • Suivi des dossiers de mobilité géographique et administrative des collaborateurs, assistance dans les formalités liées aux changements de poste ou de site.
    • Identifier leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées.
    • Organiser les rendez-vous commerciaux et assurer les relances.
    • Coordonner la gestion des logements du personnel saisonnier (suivi, conciergerie et coordination maintenance) ;
    • Assurer une veille juridique et RH régulière ;

  • Gagnez du temps

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    • Formation bac+2 en ressources humaines ou gestion paie.
    • Rejoignez une équipe RH à taille humaine et participez activement à la gestion complète du cycle de paie…
    • Expérience en accueil téléphonique et en gestion administrative avérée.
    • Formation Bac à Bac+2 en secrétariat, gestion ou administration (BTS, DUT).
    • Vous aurez pour missions principales de réaliser les démarches administratives pour les cuma de la Manche et de mettre en œuvre la communication de la…
    • S.J.T, reconnu sur le plan régional et national, compte parmi les organismes privés de formation les plus importants du secteur.
    • Expertise approfondie en gestion administrative RH dans la fonction publique de l’État.
    • La gestion administrative des agents contractuels, des fonctionnaires,…
    • Expertise en recrutement, attractivité des talents et gestion des compétences ;
    • Diplôme requis : Niveau 6 minimum (Licence à Master) dans les domaines des…
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Gestion administrative du personnel non médical.
    • Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du…
    • Être le relais entre la partie commerciale et administrative.
    • Traiter les relances et réclamations.
    • Une expérience réussie en cabinet serait un plus.
    • Poste basé sur un établissement soumis à enquête administrative.
    • Élaboration et suivi du Plan De Charge,.
    • Etablissement des échéanciers prévisionnels de réalisé…
    • Adapterez les modes opératoires existants et formaliserez les documents nécessaires à la gestion du portefeuille.

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assistante administrative
offre emploi
agent administratif
gestionnaire
secrétaire
administratif
assistant administratif
ressources humaines
gestion
alternance

Job Post Details

Responsable Ressources Humaines H/F - job post

VIMOND MATERIAUX
3.1/5 étoiles
50300 Ponts
CDI, Temps plein
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Horaires de travail

  • Du lundi au vendredi

Lieu

50300 Ponts

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Réductions tarifaires
  • Titre restaurant

Description du poste

VIMOND MATÉRIAUX, est une entreprise familiale et indépendante, qui bénéficie de la force du réseau national Tout Faire. Elle est implantée dans la Manche, en Normandie et en Ille et Vilaine, en Bretagne (Avranches, Granville, Cherbourg, St Lô et Fougères), et spécialisée depuis plus de 40 ans dans l’aménagement extérieur, la métallurgie, la charpente, la couverture, les matériaux de construction et la menuiserie intérieure et extérieure. Nous œuvrons pour favoriser l’épanouissement professionnel et personnel de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse. Passionnées par leur métier et unies par des valeurs fortes et une vision commune, nos équipes évoluent dans un cadre stimulant. Si vous souhaitez contribuer à notre croissance et évoluer dans un cadre stimulant, cette offre est faite pour vous.


Sous la responsabilité de la Direction Générale, vos missions seront les suivantes :

  • Déployer et piloter la politique RH en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.
  • Assurer l'administration du personnel de l'embauche au départ des collaborateurs.
  • Piloter l'ensemble du processus de recrutement et d’intégration.
  • Concevoir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences et suivre les actions de formation.
  • Animer les relations sociales et garantir le respect des obligations légales, sociales et réglementaires.
  • Superviser les actions en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail.
  • Accompagner et conseiller les managers et la Direction sur l'ensemble des sujets RH, organisationnels et sociaux.


Profil recherché :

  • Maîtrise du droit du travail et de la convention collective de la métallurgie.
  • Solides compétences en gestion administrative du personnel.
  • Capacité à accompagner le changement et à conseiller les managers.
  • Aisance relationnelle, sens de la confidentialité et esprit de service.
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques et du SIRH.
  • BAC +3 à BAC +5 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent.
  • Expérience : 5 ans minimum dans une fonction RH généraliste, idéalement en PME ou dans le secteur du négoce / BTP / Industrie.



Avantages :

  • Chèques déjeuner
  • Prime annuelle
  • Réductions tarifaires
  • Rémunération selon profil

Conditions du poste :

  • CDI, temps plein, du lundi au vendredi
  • Avranches | Ponts (50).
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