Emplois Conseil (Mayotte)
- PLACIDOM Mayotte97600 Mamoudzou
- Nous cherchons pour un de nos client spécialisée dans BTP/TP un(e) Chargé(e) de Formation.
- Perfectionnement des employés, dans un souci d’optimisation du…
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- Groupe CreoMamoudzou (YT)
- Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous jouez un rôle clé dans le développement de l’agence.
- Prospectez et développez votre portefeuille clients et prospects.
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- AKTO97600 Mamoudzou
- Renforcer l’attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ;
- Animer ou coanimer des comités techniques avec partenaires institutionnels ;
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- AKTO97600 Mamoudzou
- Renforcer l’attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ;
- Animer ou coanimer des comités techniques avec partenaires institutionnels ;
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- Telco OI Mayotte97600 Mamoudzou
- Après un parcours d’intégration et une formation continue (produits, techniques de vente, outils de gestion), vous serez au cœur de la relation client.
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- Croix-Rouge française97600 Mamoudzou
- Mobiliser l’offre grâce à une vision exhaustive du parc d’hébergement.
- Centraliser les demandes des professionnels concernant les personnes sans abri ou.
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- 18h01 recrutement et formationFrance
- Programme de formation initiale
Annonce- Développement de votre activité : Identifiez vos futurs clients (BtoB, BtoC) , grâce aux outils 18h01 mis à votre disposition.
Closer Indépendant – Secteur Formation – Télétravail
Plusieurs postes à pourvoirMAESTRO MEDIAFranceAnnonce- Minimum 3 ans d'expérience en vente / conseil commercialsur des cycles B2C.
- Maestro est une communauté de conseillers commerciaux externalisés spécialisée…
- Socotec97600 Mamoudzou
- Pour accompagner sa croissance, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs en 2024.
- 33% de notre chiffre d’affaires issu de missions contribuant à réduire…
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- SYSTRA97600 Mamoudzou
- SYSTRA intervient de la conception jusqu’aux phases de test, de déploiement et de maintenance, en France comme à l’international.
- Développer les missions d’AMO.
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Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurCentre Hospitalier de Mayotte97600 Mamoudzou- Fort de plus de 3000 professionnels de santé dont 370 médecins et 30 internes à chaque semestre, l’hôpital compte 473 lits de médecine, de chirurgie,…
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- ADJUSTRHMamoudzou (YT)
- Notre client est un acteur majeur du secteur des télécommunications à Mayotte.
- Recueillir et anticiper les besoins en équipements et en matériel.
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- ADJUSTRHMamoudzou (YT)
- Notre client est un acteur majeur du secteur des télécommunications à Mayotte.
- Commerciale et garantissez la qualité de l'expérience proposée aux clients.
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- ADJUSTRHMamoudzou (YT)
- Notre client est un acteur majeur du secteur des télécommunications à Mayotte.
- Entretenir une relation de proximité avec les clients existants.
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Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurCentre Hospitalier de Mayotte97600 Mamoudzou- Rémunération brut mensuel à partir de 2 800 €, sur la base de grille FPH (SEGUR 2021) + indexation à 40% du traitement indiciaire inclus (hors éléments…
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Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurSOLIHA Mayotte97600 Mamoudzou- Sa vocation est de permettre à tous d’accéder à un logement décent, abordable, économe en énergie et adapté.
- Les services qui souhaitent accueillir un service…
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Chargé de formation (F/H)
Détails du poste
Description du poste
L'entreprise
Présent depuis 3 ans à Mayotte, Placidom Océan Indien accompagne dans leurs recrutements CDD / CDI / Intérim, un large panel d'entreprises de tous secteurs d'activités.
Description du poste
Nous cherchons pour un de nos client spécialisée dans BTP/TP un(e) Chargé(e) de Formation.
Le/la Chargé(e) de formation est responsable de la conception, de la planification,
de la coordination et de l’exécution des programmes de formation au sein de
l’entreprise. Il/elle pilote le développement des compétences et le
perfectionnement des employés, dans un souci d’optimisation du parcours
professionnel du salarié et les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Tâches et responsabilités
Conseil et analyse du besoin
✓ Collaborer avec les chefs de service et directeurs pour identifier les
lacunes en matière de compétences.
✓ Evaluer les besoins de formation individuels et réglementaires en
collaboration avec le service QSE et en utilisant les entretiens annuels.
✓ Renseigner les collaborateurs sur les droits et sur les dispositifs existants
en matière de formation (CPF, VAE, bilan de compétence, etc).
Conception et organisation du plan de développement des compétences
✓ Concevoir avec l’aide des prestataires externes ou internes au Groupe, des programmes de formation adaptés aux besoins identifiés.
✓ Etablir le coût du plan de développement des compétences.
✓ Elaborer un calendrier de formation.
✓ Coordonner les sessions de formation en assurant la logistique
nécessaire.
✓ Communiquer efficacement avec les participants et leurs supérieurs pour
assurer une participation optimale.
Evaluation et suivi
✓ Evaluer les formations réalisées.
✓ Suivi administratif et budgétaire des formations
✓ Assurer les relations avec l’OPCO
✓ Qualités relationnelles
✓ Compétences en
communication orale et
écrite
✓ Ecoute des besoins
✓ Esprit d’initiative
✓ Esprit d’analyse
✓ Sens de l’organisation
✓ Sens de la négociation
✓ Maîtrise des outils
bureautiques : Word, Excel,
mails