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Emplois Conseil (Mayotte)

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    • Perfectionnement des employés, dans un souci d’optimisation du…
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    • Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous jouez un rôle clé dans le développement de l’agence.
    • Prospectez et développez votre portefeuille clients et prospects.
    • Renforcer l’attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ;
    • Animer ou coanimer des comités techniques avec partenaires institutionnels ;
    • Après un parcours d’intégration et une formation continue (produits, techniques de vente, outils de gestion), vous serez au cœur de la relation client.
    • Mobiliser l’offre grâce à une vision exhaustive du parc d’hébergement.
    • Centraliser les demandes des professionnels concernant les personnes sans abri ou.
    • Développement de votre activité : Identifiez vos futurs clients (BtoB, BtoC) , grâce aux outils 18h01 mis à votre disposition.
    • Minimum 3 ans d'expérience en vente / conseil commercialsur des cycles B2C.
    • Maestro est une communauté de conseillers commerciaux externalisés spécialisée…
    • Pour accompagner sa croissance, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs en 2024.
    • 33% de notre chiffre d’affaires issu de missions contribuant à réduire…
    • SYSTRA intervient de la conception jusqu’aux phases de test, de déploiement et de maintenance, en France comme à l’international.
    • Développer les missions d’AMO.
    • Fort de plus de 3000 professionnels de santé dont 370 médecins et 30 internes à chaque semestre, l’hôpital compte 473 lits de médecine, de chirurgie,…
    • Notre client est un acteur majeur du secteur des télécommunications à Mayotte.
    • • Recueillir et anticiper les besoins en équipements et en matériel.
    • Notre client est un acteur majeur du secteur des télécommunications à Mayotte.
    • Commerciale et garantissez la qualité de l'expérience proposée aux clients.
    • Notre client est un acteur majeur du secteur des télécommunications à Mayotte.
    • • Entretenir une relation de proximité avec les clients existants.
    • Rémunération brut mensuel à partir de 2 800 €, sur la base de grille FPH (SEGUR 2021) + indexation à 40% du traitement indiciaire inclus (hors éléments…
    • Sa vocation est de permettre à tous d’accéder à un logement décent, abordable, économe en énergie et adapté.
    • Les services qui souhaitent accueillir un service…

Les chercheurs d'emploi ont également recherché :

consultant
Chargé de formation (F/H)
97600 Mamoudzou
CDI, Temps plein

Détails du poste

Aucun salaire indiqué
CDI, Temps plein
Trouvé sur 97600 Mamoudzou

Description du poste

L'entreprise

Présent depuis 3 ans à Mayotte, Placidom Océan Indien accompagne dans leurs recrutements CDD / CDI / Intérim, un large panel d'entreprises de tous secteurs d'activités.

Description du poste


Nous cherchons pour un de nos client spécialisée dans BTP/TP un(e) Chargé(e) de Formation.

Le/la Chargé(e) de formation est responsable de la conception, de la planification,
de la coordination et de l’exécution des programmes de formation au sein de
l’entreprise. Il/elle pilote le développement des compétences et le
perfectionnement des employés, dans un souci d’optimisation du parcours
professionnel du salarié et les objectifs stratégiques de l’entreprise.


Tâches et responsabilités
 Conseil et analyse du besoin
✓ Collaborer avec les chefs de service et directeurs pour identifier les
lacunes en matière de compétences.
✓ Evaluer les besoins de formation individuels et réglementaires en
collaboration avec le service QSE et en utilisant les entretiens annuels.
✓ Renseigner les collaborateurs sur les droits et sur les dispositifs existants
en matière de formation (CPF, VAE, bilan de compétence, etc).
 Conception et organisation du plan de développement des compétences
✓ Concevoir avec l’aide des prestataires externes ou internes au Groupe, des programmes de formation adaptés aux besoins identifiés.
✓ Etablir le coût du plan de développement des compétences.
✓ Elaborer un calendrier de formation.
✓ Coordonner les sessions de formation en assurant la logistique
nécessaire.
✓ Communiquer efficacement avec les participants et leurs supérieurs pour
assurer une participation optimale.
 Evaluation et suivi
✓ Evaluer les formations réalisées.
✓ Suivi administratif et budgétaire des formations
✓ Assurer les relations avec l’OPCO


✓ Qualités relationnelles
✓ Compétences en
communication orale et
écrite
✓ Ecoute des besoins
✓ Esprit d’initiative
✓ Esprit d’analyse
✓ Sens de l’organisation
✓ Sens de la négociation
✓ Maîtrise des outils
bureautiques : Word, Excel,
mails

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