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emplois : Montbéliard (25)

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    • Aucune prospection téléphonique - Uniquement des appels entrants.
    • Ce qu’on attend de toi :*.
    • En postulant vous rejoindrez notre école partenaire, Excelia à Belfort (90).
    • Vous avez le sens du service client, vous êtes reconnu(e) pour votre écoute active.
    • La vision :* Zéro commission, 100% transparent.
    • On te met dans les meilleures conditions si t'es prêt-e à envoyer du lourd.
    • Pétrissage, façonnage et cuisson des produits dans des fours à sol.
    • Contrat d'apprentissage, avec une rémunération basée sur le légal (+ majoration de 3%) +…
    • "Chez Wesser, j'ai non seulement dépassé mes objectifs financiers, mais j'ai aussi grandi en tant que personne tout en soutenant des causes qui me passionnent…
    • Faire adhérer vos équipes aux orientations du projet magasin.
    • Utiliser régulièrement les outils informatiques (Gestion commerciale et pack office).

Job Post Details

B&M France logo

Directeur de Magasin H/F - job post

B&M France
3.9/5 étoiles
4 Rue Philippe Goudey, 25400 Exincourt
3 115 € par mois - CDI, Statut cadre

Détails de l'emploi

Salaire

  • 3 115 € par mois

Type de poste

  • CDI
  • Statut cadre

Lieu

4 Rue Philippe Goudey, 25400 Exincourt

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • RTT
  • Comité d'entreprise (CE)

Description du poste

B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd’hui plus de 150 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix.

La société B&M a été élue "Meilleure Chaîne de Magasins 2026" dans la catégorie décoration et idées cadeaux.

Chez B&M nous avons à cœur de viser l’excellence, de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail d’équipe.


DESCRIPTIF DU POSTE

Pour notre magasin B&M à Exincourt, nous recherchons un directeur de magasin H/F.

Responsable de l’exploitation d’un centre de profit, vous êtes leader, commerçant et gestionnaire.

Vos missions :

  • Manager une équipe (entre 10 et 15 collaborateurs), dont un/e adjoint/e de direction

  • Garantir le concept commercial

  • Gérer les stocks afin d’en assurer la fiabilité (inventaires, rotations, DLC …)

  • Développer les ventes et les résultats afin d’atteindre les objectifs fixés

  • Mettre en place des plans d’actions afin de faire évoluer le magasin au quotidien

  • Gérer et suivre les différents indicateurs de performance et de frais de personnel

  • Participer au développement des compétences de vos collaborateurs

  • Assurer la gestion administrative générale du magasin

VOTRE PROFIL

Passionné(e) par le commerce et manager de terrain, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance.

Vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités.

Votre engagement, votre ténacité et votre organisation feront de votre parcours chez B&M une réussite !

Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de manager en distribution.

REJOINDRE B&M

Vos avantages :

  • Travail 5j/7

  • RTT

  • Mutuelle du salarié prise en charge à 100% par l’employeur

  • Prévoyance

  • Epargne salariale

  • Avantages CSE

  • Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise

  • Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d’ancienneté

  • Parcours d’intégration de 6 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste

Votre rémunération :

  • Fixe : 3115 € brut mensuel sur 12 mois

  • Variable : Prime de management mensuelle + bonus annuel

Votre contrat :

  • Contrat : CDI

  • Statut : Cadre au forfait jour (213 jours)

Votre environnement de travail :

  • Ouverture du magasin 6j/7

  • Tenue de travail + chaussures de sécurité

  • Port de charges


Processus de recrutement
:

Après un contact téléphonique, si votre CV est retenu, vous aurez 2 entretiens : un premier avec le service recrutement et le second avec le/la Directeur/rice Régional/e.
Un troisième entretien avec votre futur N+2 est possible mais non systématique.
Vous recevrez une réponse quelle que soit l'issue de votre candidature.

Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l’entretien de recrutement.


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