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Emplois Ville De Montgeron (Montgeron (91))

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    • D’accueillir les familles et les accompagner lors des moments de séparation et de retrouvailles.
    • Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux…
    • De 18€ à 39€ brut par heure (variable selon le niveau de l’élève, la distance pour se rendre au domicile de la famille et votre expérience).
    • Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).
    • Réalisation de piluliers sous contrôle d'un Pharmacien.
    • Réception / mise en stock de commandes fournisseurs (grossistes et laboratoires pharmaceutiques),.
    • Voir toutes les offres de type « Emploi Pharmacie du Marché », « Montgeron » ou Emploi Assistant Technique en Pharmacie (H/F) - Montgeron (91) »
    • Rechercher les salaires : Rayonniste en pharmacie H/F - Montgeron (91)
    • Consulter les questions fréquentes sur Pharmacie du Marché et leurs réponses
    • Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.
    • CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc.…).
  • Gagnez du temps

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    • De 18€ à 39€ brut par heure (variable selon le niveau de l’élève, la distance pour se rendre au domicile de la famille et votre expérience).

Job Post Details

Auxiliaire de puériculture H/F - job post

MAIRIE DE MONTGERON
Montgeron (91)
Temps plein

Détails de l'emploi

Type de poste

  • Temps plein

Lieu

Montgeron (91)

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Cours de yoga
  • RTT

Description du poste

Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.

Descriptif de l'emploi

Si vous avez à cœur de contribuer au bien-être et au développement des tout-petits dans un environnement chaleureux et sécurisé, cette opportunité est fait pour vous.

Missions / conditions d'exercice

Placé sous l’autorité directe de la directrice du multi accueil, vous serez chargé :

d’accueillir les familles et les accompagner lors des moments de séparation et de retrouvailles
d’assurer la référence lors des périodes d’adaptation en collaboration avec l’équipe et la direction
d’accompagner le temps de présence de chaque enfant dans le respect de son rythme et de son développement (soins, alimentation, sommeil, motricité...)
de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
de respecter les règles d’hygiène et de sécurité et d’appliquer les protocoles
d’alerter et de réagir en cas d’urgence, en lien avec les protocoles médicaux
d’encadrer des stagiaires
de répondre aux besoins occasionnels du service en intervenant sur d’autres structures
de réaliser certaines tâches au quotidien (remise en température des repas, mise en service, entretien, vaisselle, linge, mise en place des espaces.

Profils recherchés

Diplôme d’État d'auxiliaire de puériculture ou CAP petite enfance
Bonnes connaissances professionnelles sur le développement de l’enfant
Rigueur, discrétion, disponibilité
Esprit d’initiative, réactivité face aux imprévus, force de propositions
Respect du cadre
Motivation, esprit d’équipe
Capacité d’écoute, d’adaptation
Sens de l’observation
Adhésions aux valeurs de la collectivité et du service

Ce que nous vous proposons

Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)

Lieu d’exercice : Multi Accueil -91230 MONTGERON

Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.

Qualité de vie et des conditions de travail

⏱ Poste à temps complet - Cycle de travail sur 37H20, 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT

Rémunération et avantages :

Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire

Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances…) sous conditions

Politique active de formation

Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)

Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport

Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)

Intégration et vie collective :

2 soirées du personnel par an

Cérémonie d’accueil des nouveaux agents

Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais)

Avantages :

  • RTT

Lieu du poste : En présentiel

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