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Emplois Marketing (Montpellier (34))

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    • Vous préparez un Master I et II en école de commerce, université ou équivalent avec une spécialisation en marketing, marketing stratégique, data marketing ou…
    • Diplômé Bac+3 minimum ou étudiant en Grande Ecole avec un niveau Bac+3 en cours minimum.
    • Une expérience à valoriser sur votre CV.
    • De notre commerce de nos clients membres de notre communauté génération artisans et de nos clients utilisateurs de nos services et outils digitaux.
    • Etudes marketing et analyse de marché.
    • Construction et pilotage de plans d’actions marketing 360.
    • Vous serez par ailleurs amené à participer à des missions…
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Élabore des feuilles de route stratégiques quotidiennes répondant aux objectifs marketing donnés par ton⸱ta manager (FMS).

  • Gagnez du temps

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    • MBway Montpellier, école internationale de management de Post Bac à Bac+5, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) Chargé de Projet Marketing - H/F,…
    • L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans la Fabrication d'appareils d'éclairage…
    • Vous êtes curieux(se), avec un goût prononcé pour l'investigation et une forte capacité d'adaptation.
    • En tant qu'assistant(e) en communication et marketing…
    • Pour postuler à ce poste, il est impératif de candidater et d'être admis(e) au sein de l'IDRAC Business School.
    • Communication print et événementielle *.
    • Vous êtes diplômé d’un Bac+4/5 (École de Commerce/Master...) et avez acquis une solide expérience d’environ 8 ans dans un poste similaire.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Vous êtes disponible, motivé, merci de nous renvoyer CV.
    • Coordonner la production marketing : Animer et participer à la création et le déploiement de l’ensemble des supports (print, digital, packaging, vidéo) et…
    • Horaires variables (en fonction des horaires établis).
    • Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique.
    • Identifier les attentes et le comportement du marché,.
    • Enrichir notre CRM et prioriser nos actions.
    • Vous disposez d'une formation BAC+5, ou équivalent et avez…
    • Identifier des clients pouvant contribuer à nos actions marketing.
    • En tant que Customer Marketing Specialist, en CDD pour remplacement, vous rejoindrez notre…

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événementiel
marketing digital

Job Post Details

Apprenti(e) chargé(e) marketing territorial H/F - job post

Assurance Mutuelle des Motards
3.6/5 étoiles
Pérols (34)•Télétravail partiel
De 800 € à 900 € par an - Temps plein, CDD
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Détails de l'emploi

Salaire

  • De 800 € à 900 € par an

Type de poste

  • CDD
  • Temps plein

Lieu

Pérols (34)•Télétravail partiel

Description du poste

Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, l'Assurance Mutuelle Des Motards est reconnue sur son marché en tant que spécialiste et notamment pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2/3 roues.

Vous êtes passionné(e) de 2/3 roues ? Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et challengeant ? Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever les défis avec nous ? Vous souhaitez donner plus de sens à votre carrière en travaillant pour une entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire ? Nos équipes vous attendent !


Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, la Mutuelle des Motards (500 salariés, 35 Maisons des Motards en France et 110 délégués bénévoles) est reconnue pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2 roues.
Acteur de l'Economie sociale et solidaire et fidèle à ses valeurs de respect et de solidarité, l'Assurance Mutuelle Des Motards recherche, dans le cadre de son développement un(e) :


Apprenti(e) Chargé(e) Marketing Territorial F/H


  • Analyse & compréhension des besoins motards
  • Participer à la conception et diffusion de questionnaires clients
  • Contribuer à l'organisation et à l'animation de focus groups
  • Identifier les besoins spécifiques des motards et proposer des axes d'amélioration ou d'innovation
  • Contribuer à la préparation de supports de présentation et de restitution

  • Pilotage de la performance & KPI
  • Participer à la définition des indicateurs de performance (KPI) pertinents en lien avec les objectifs marketing territoriaux
  • Contribuer à la structuration des outils de suivi et de reporting
  • Assurer ou être back up sur le suivi réguliers des KPI
  • aider a la production des analyses ad hoc
  • être force de proposition dans l'interprétation des résultats
  • Formuler des recommandations opérationnelles à partir des analyses réalisées

  • Soutien à la déclinaison d'animations territoriales
  • être l'interlocuteur des acteurs terrain sur les besoin d'animations en lien avec les partenaires prévention.
  • être le point d'entrée sur les besoins en matériel, communications et autres pour le déploiement des animations
Vous préparez un Master I et II en école de commerce, université ou équivalent avec une spécialisation en marketing, marketing stratégique, data marketing ou études.

Compétences
  • Bonne maîtrise des outils d'analyse (Excel / Google Sheets, idéalement outils BI type Power BI, Tableau)
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Appétence pour les données et la performance
  • Connaissance des méthodes d'études (quantitatives et qualitatives)
  • Intérêt pour le marketing territorial et les dynamiques locales
Qualités personnelles
  • Esprit analytique et rigoureux
  • Curiosité et capacité à proposer des idées
  • Autonomie et proactivité
  • Bon relationnel et capacité à animer ou participer à des échanges (focus groups, réunions)
  • Intérêt pour l'univers moto / motards apprécié
Expérience
  • Une première expérience (stage/projet) en marketing, études ou data est un plus

Poste à pourvoir pour 2 ans en alternance.

Au sein de la Mutuelle des Motards, nous valorisons l'équilibre vie professionnelle/ vie personnelle, des opportunités de mobilité interne et de nombreux avantages appréciables au quotidien.


Handi-accueillante et engagée dans la prise en compte de toutes les diversités, notre politique d'embauche s'engage à promouvoir les compétences, dans le respect des principes de non-discrimination.

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