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Emplois Délégation (Nantes (44))

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    • Identifier, évaluer et recruter des profils pénuriques (conducteurs d'engins, profil CACES).
    • Contrôler la conformité administrative (CACES, habilitations,…
    • •Rédaction de courriers, rapports, notes, etc.
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    • Animer et fédérer le collectif des Directeurs d'Unités de Gestion (DUG) afin de renforcer la cohérence de l'action territoriale et le partage d'expérience.
    • Tout au long du suivi et à l’échéance des prises en charge, rédiger un rapport circonstancié permettant d’évaluer l’évolution de chaque situation soumis.
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    • Participer à la vie d’équipe et aux réflexions institutionnelles.
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    • Gérer le crédit immobilier avec délégation en agence (90% des décisions).
    • Il regroupe et représente l’ensemble des caisses locales réparties sur 6 départements.
    • Rédiger des documents techniques (procédures de contrôle, programme d’essai, notes de contrôlabilités…).
    • Participer ou assurer le développement de nouveaux…
    • MaÏki, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement permanent et temporaire spécialisé, dont les équipes expérimentées et engagées vous accompagnent sur des…
    • Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires.
    • Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à…
    • AS 24, entreprise conviviale et internationale, est leader européen des solutions carburants pour les professionnels du transport, sur un marché concurrentiel…
    • Déploie les actions commerciales nécessaires à la conquête de nouveaux clients et au développement des relations avec les clients existants sur son secteur.
    • ASAE se propose d'offrir un cadre sécurisant aux mineurs et jeunes majeurs.
    • Basé sur un accueil en logements diffus, le service propose à ces jeunes un…
  • Interim, 1-4 mois Temps plein Expérience : pas de préférence Niveau d'études : pas de préférence Animateur(trice) commerciale KS Beauté : agence leader de la…
    • Informer, conseiller et accompagner les agent·es et les encadrant·es.
    • Anticiper, alerter, rendre compte et jouer un rôle d’aide à la décision sur les situations…

Job Post Details

Futur(e) Responsable dAgence TP / BTP
Uptoo
·
4.6
44000 Nantes
•
Télétravail partiel
De 38 000 € à 50 000 € par an
CDI, Temps plein
Continuer pour postuler

Détails du poste

De 38 000 € à 50 000 € par an
Véhicule de fonction
CDI, Temps plein
Trouvé sur Télétravail partiel in 44000 Nantes

Description du poste

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?

Agence d'intérim indépendante et spécialisée depuis 2009, nous sommes l'un des acteurs clés du recrutement d'opérateurs qualifiés (conducteurs d'engins CACES, levage, travaux en hauteur).

Dans le cadre d'un remplacement et pour soutenir notre croissance dans le Grand Ouest, nous cherchons notre futur Responsable d’Agence (H/F). Vous démarrez sur le terrain comme Chargé d’Affaires (H/F) avec un objectif clair : prendre progressivement la direction opérationnelle et commerciale de l'agence.


Ce qu’on vous propose

Vous participerez activement au développement et à la performance globale de l’agence !

Vos missions :

1. Développement Commercial & Terrain

  • Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes auprès des PME et grands groupes du BTP / Travaux Publics.
  • Visiter les chantiers, négocier les conditions commerciales et fidéliser votre portefeuille.
  • Développer votre réseau de décideurs sur le Grand Ouest.

2. Sourcing & Délégation

  • Identifier, évaluer et recruter des profils pénuriques (conducteurs d'engins, profil CACES).
  • Contrôler la conformité administrative (CACES, habilitations, visites médicales).
  • Assurer le suivi et la sécurité de vos intérimaires en mission.

Votre périmètre géographique couvrira principalement le Grand Ouest, avec des déplacements ponctuels sur l’ensemble du territoire.

Le plus ? Vous bénéficierez d’une grande autonomie, d’outils adaptés (véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone) et d’un rythme de travail équilibré (agence, terrain et home office


Nous sommes faits pour travailler ensemble si

  • L'expérience métier : 2 à 3 ans minimum en développement commercial B2B, idéalement en travail temporaire ou dans le secteur du BTP / TP.
  • La connaissance du terrain : Vous maîtrisez le vocabulaire du chantier (CACES, engins, contraintes de sécurité).
  • Le tempérament : Tempérament de chasseur(se), autonomie, goût du résultat et envie de prendre de la hauteur pour piloter une structure.


Pourquoi nous rejoindre ?

  • Perspectives réelles : Trajectoire établie vers le poste de Responsable d'Agence.
  • Moyens & Flexibilité : Voiture de fonction, téléphone, PC portable, organisation hybride (Agence / Terrain / Home Office).
  • Package attractif : Salaire fixe motivant + Variable sur vos résultats et la performance globale + Avantages.
  • Ambiance : Une PME à taille humaine, réactive et basée sur la confiance.

Télétravail 2 jours / semaine
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