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Emplois Infirmier (Nièvre)

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    • O Réaliser des soins infirmiers en lien avec la santé au travail (bilans sanguins, tubertests, vaccins) ;
    • O Pratiquer des examens complémentaires spécifiques (…
    • Participe à l'élaboration et au suivi des protocoles d'hygiène et de dénutrition en collaboration avec la diététicienne et l'infirmière hygiéniste.
    • Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier.
    • Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le…
    • 20 - 30 K€ brut/an.
    • Gérer les éventuels incidents (malaises, réactions donneurs).
    • Planning anticipé sur 8 semaines, permettant d’organiser sereinement votre vie…
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Réaliser les soins infirmiers et examens pour accompagner le patient tout au long de sa rééducation vers l’autonomie.
    • Avantages CSE en région et CSE Central.

  • Gagnez du temps

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    • Vous êtes infirmier référent H/F diplômé et passionné.
    • Vous accompagnez les résidents et veillez à la qualité des soins qui leur sont apportés.
    • Il/elle réalise des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir et restaurer l’état de santé du résident.
    • Vous êtes infirmier diplômé d'État et disposez d'une expérience significative en coordination des soins, management d'équipe ou encadrement dans le secteur…
    • Diplôme d’infirmier(ère) reconnu.
    • Administration de médicaments, suivi de santé, soins infirmiers quotidiens.
    • Niveau d’anglais courant (oral et écrit).
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Cerner l’état du résident (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Réaliser les soins infirmiers et surveillances nécessaires.
    • Garantir le suivi des prescriptions médicales et la traçabilité des actes réalisés.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Cerner l’état du résident (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical.
    • Recevoir les bilans du SAMU (Service d'Aide Médicale Urgente),.
    • Gérer le parcours du patient,.
    • Installer les patients selon le degré de l'urgence dans les…
    • Réaliser des évaluations multidimensionnelles des patients en situation palliative et/ou complexe en collaboration avec les professionnels du cercle de soins,…
  • Description de l'offre: Vous souhaitez travailler dans de bonnes conditions ? Nous recrutons actuellement une infirmière pour compléter notre équipe de…

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aide soignant

Job Post Details

1 Infirmier H/F - Service de Santé au Travail - job post

Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers Pierre Bérégovoy
58033 Nevers
CDI, CDD
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • CDD
  • CDI

Lieu

58033 Nevers

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Comité d'entreprise (CE)

Description du poste

Détails de l’offre

Poste proposé
1 Infirmier H/F - Service de Santé au Travail
Contrat
CDD; CDI; Détachement; Mutation
Descriptif
Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.

Le titulaire du poste a pour mission, dans le cadre de son rôle propre ou de ses missions déléguées, d'effectuer des démarches de prévention, de dépistage et d'éducation afin de préserver la santé physique et mentale des agents en mettant en place les actions individuelles et collectives adéquates. Cette mission est exercée au sein de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail.
Dans le cadre de sa fonction et de son expérience, il/elle est compétent pour émettre un avis sur toute question relative à la santé au travail.

Missions principales :
Sous la responsabilité du médecin du travail :
  • Réaliser le suivi périodique des agents (en collaboration avec le médecin du travail et sur protocole) en réalisant des entretiens infirmiers en santé au travail :
o Réaliser des soins infirmiers en lien avec la santé au travail (bilans sanguins, tubertests, vaccins) ;
o Pratiquer des examens complémentaires spécifiques (analyses urines, test de vision) ;
o Evaluer l'état de santé, rôle d'alerte et de dépistage de situations individuelles de santé pouvant mettre en danger l'agent lui-même ou son entourage professionnel ;
o Rechercher des expositions professionnelles, des situations à risque (poste inadapté...) ;
o Eduquer à la santé au travail ;
o Accueil physique et téléphonique des agents (écoute, conseils, orientation, etc.).
  • Réaliser le suivi et l'accompagnement des agents en difficultés,
Dans le cadre des missions liées à la prévention collective :
o Sensibiliser aux risques professionnels ;
o Choisir le matériel de protection : étude de l'offre, essais des matériels et produits, information et explication aux équipes, évaluation, restitution des résultats des tests effectués.
  • Participation aux différentes instances de l'établissement en présence du médecin du travail (Comité Social d'Établissement (CSE) ; Formation Spécialisée en Santé Sécurité et Conditions de travail (F3SCT) ; Commission de Reclassement et Gestion de l'Inaptitude (CRGI) ; Groupe des Experts en Vigilance et Gestion des Risques (GEVIR) ; Comité de Lutte Contre les Infections Nosocomiales (CLIN)),
  • Dans le cadre des missions de formation institutionnelle : participer aux besoins de formation des agents, élaborer des objectifs de formation, réaliser des formations initiales et continues pour les agents avec une réévaluation permanente, dispenser des cours au sein de l'Institut de Formation en Soins Infirmiers,
  • Participer aux groupes de travail institutionnels dans son périmètre de compétence.

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (idéalement avec une ancienneté de 3 ans dans la fonction publique hospitalière) et d'une spécialisation en santé au travail : Diplôme Universitaire Infirmière de Santé au Travail (DU ou DIU) ou Licence Professionnelle en Santé au Travail.
Personne à contacter
ZANICHELLI Paul, Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines par intérim
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d'évaluation), au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex

03.86.93.70.40

chan.drh.recrutement@ght58.fr

Etablissement

Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers Pierre Bérégovoy
1 avenue Patrick Guillot B.P. 649
58033 Nevers

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