Skip to main content
Publiez votre CV - Laissez les employeurs vous trouver

Emplois Gestionnaire Paie (Nord Pas de Calais)

Trier par : -
    • Vous justifiez d'une expérience en paie d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
    • Nous recherchons pour notre client, Entreprise, un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE ET…
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Profil "paie" avec expérience de 2 ans minimum en gestion d'un portefeuille paie.
    • La production des éléments liés à l'embauche et à la sortie des salariés (STC,…
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Profil "paie" avec expérience de 2 ans minimum en gestion d'un portefeuille paie.
    • La production des éléments liés à l'embauche et à la sortie des salariés (STC,…
    • Au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire, de préférence en cabinet d’expertise comptable.
    • La rémunération sera définie en fonction de votre profil.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    Tereos figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l'alcool et de l'amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la…
    • Préparation, établissement et contrôle des bulletins de paie.
    • Réponse aux questions des collaborateurs sur les sujets de paie et d'administration du personnel.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Vous disposez d'un minimum de 2 ans d'expérience en paie multi-conventionnelle et êtes autonome sur l'établissement des bulletins.
    • Ce poste combine la comptabilité courante et la gestion administrative de la paie (collecte des variables, suivi des plannings, dossiers salariés).
    • Contribuer à l’optimisation des processus paie et RH.
    • Bac +2 à Bac +3 en RH, paie ou gestion (type Licence RH, Titre Gestionnaire Paie).
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Gestion de la paie de A à Z (130 BS).
    • Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur un poste.
    • NOUS RECHERCHONS POUR NOTRE CLIENT, ENTREPRISE SITUÉE À.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales.
    • Gérer et corriger les anomalies de paie des salariés et intérimaires.
    • Former les managers opérationnels à la correction des anomalies de paie.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Pour ce poste de Gestionnaire Paie F/H, vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac +2 minimum en paie ou ressources humaines, vous disposez de 2 ans…
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 4 ans sur un poste similaire.
    • Avantages : 3 jour(s) par semaine de télétravail après 6 mois (poste en full…

Les chercheurs d'emploi ont également recherché :

gestionnaire paie alternance
rh
paie
responsable paie
gestionnaire paie junior
ressources humaines
sirh
gestionnaire administratif
gestionnaire assurance
gestionnaire locatif

Job Post Details

Gestionnaire de Paie et Data RH (H/F)
Pay Job
·
4.3
62000 Arras
De 30 000 € à 40 000 € par an
CDI, Temps plein
Continuer pour postuler

Détails du poste

De 30 000 € à 40 000 € par an
RTT, Épargne salariale
CDI, Temps plein
Trouvé sur 62000 Arras

Description du poste

Votre mission :


Nous recherchons pour notre client, Entreprise, un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE ET DATA RH (H/F) DANS LE CADRE D'UN CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE (CDI).

Vos missions sont les suivantes :

  • Gestion de la paie semi-externalisée avec un cabinet : saisie et transmission des éléments variables, contrôle des bulletins et de la DSN, suivi du paramétrage et du post-paie, gestion des paies allemandes et belges en lien avec un cabinet, gestion de l'épargne salariale.

  • Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie dont contrats et avenants

  • Gestion Data : paramétrage de la GTA, formation des utilisateurs, conception et automatisation des tableaux de bords (effectifs, absentéisme, NAO etc..), fiabilisation et automatisation du flux de données, digitalisation des process, reportings etc ..

Votre profil :


Vous justifiez d'une expérience en paie d'au moins 5 ans sur un poste similaire. VOUS AVEZ UN BON NIVEAU EXCEL ET UN ANGLAIS INTERMÉDIAIRE À COURANT.

STATUT : 35h + RTT

RÉMUNÉRATION : 30/38KEUR selon expérience sur 13 mois.

CONVENTION : Métallurgie

LOGICIELS : Silae, Horoquartz

DATE D'ENTRÉE SOUHAITÉE : Début que possible (préavis gérable).

LOCALISATION : Arras (62)

A propos de Pay Job :


PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Permettez aux employeurs de vous trouver.Téléchargez votre CV