Emplois Médical (Nouméa (NC))

À propos du poste
Nous recherchons un ou une Cadre de santé pour rejoindre notre établissement. En tant que Cadre de Santé du plateau de rééducation, votre mission principale sera d'assurer le management, l’organisation et la coordination des équipes. Vous serez le ou la garant(e) de la qualité et de la continuité des prises en charge pluridisciplinaires, en lien étroit avec les services d’hospitalisation complète et nos partenaires institutionnels.

Responsabilités

• Superviser et coordonner l’ensemble des activités de soins au sein du service ou de l’unité.
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et organisationnelle du service, y compris la planification des ressources humaines et matérielles.
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets d’amélioration de la qualité des soins, notamment dans le cadre d’essais cliniques ou de programmes spécifiques.
• Garantir le respect des protocoles médicaux, des normes d’hygiène et de sécurité, notamment en matière de santé au travail et d’évaluation des risques.
• Collaborer avec les équipes médicales, paramédicales et administratives pour assurer une prise en charge optimale des patient(e)s.
• Utiliser efficacement les systèmes d’information hospitaliers pour le suivi et la gestion des dossiers patients.
• Participer à la formation, à l’encadrement et à l’évaluation du personnel soignant.
• Contribuer à la gestion budgétaire du service tout en veillant à l’optimisation des ressources.

Profil recherché
Formations et diplômes :

• Titulaire du Diplôme de Cadre de Santé.

Expérience requise :

• Minimum 5 ans d’expérience sur un poste de cadre de santé, dont idéalement 3 ans en Soins de Suite et de Réadaptation (SSR).
• Expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires et en coordination interservices (notamment avec l'hospitalisation complète).

Compétences techniques et savoir-faire :

• Maîtrise approfondie des spécificités et des techniques de la rééducation.
• Excellente connaissance des réglementations en établissement médico-social (Loi HPST, Code de la santé publique).
• Capacité éprouvée à piloter des projets complexes (ex : réorganisation ou optimisation des parcours de soins).
• Maîtrise des outils de planification (logiciels de gestion, tableaux de bord) et des logiciels métiers.

Qualités requises :

• Leadership, sens de la communication et de la médiation.
• Rigueur organisationnelle, autonomie et esprit d'initiative.

Rémunération : 3 156,00€ à 5 691,77€ par mois

Lieu du poste : En présentiel