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Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables, capables d’harmoniser le produit, la nature et la vie. Chez Dassault Systèmes, nous encourageons les personnes à changer et à façonner le monde dans lequel nous vivons.
Au sein de la Direction du contrôle de gestion Groupe (Corporate FP&A), vous reportez au Manager FP&A Corporate.
Poste en CDI, basé à Vélizy Villacoublay (78)
Vos missions :
- Vous participerez à l’analyse et au suivi du P&L de l’ensemble de nos structures, en France comme dans le reste du monde (Périmètre d'environ 150 entités / 12 géographies).
- Vous participerez à l’analyse de l’ensemble du P&L par nature et par destination.
- Vous contribuerez au suivi et à l'animation des clôtures et des processus budgétaires (budget et forecast) en étroite collaboration avec le Manager Corporate FP&A.
- Vous participerez à la production et à la livraison des analyses et présentations des clôtures trimestrielles ainsi que les analyses sur les acquisitions.
- Vous échangerez principalement avec le département Corporate FP&A et les équipes FP&A en local.
Vos qualifications :
Titulaire d'un Diplôme d'Ecole de commerce ou Master Universitaire, avec une spécialisation en Finance d'Entreprise / Audit / Contrôle de gestion.
Vous souhaitez valoriser une expérience professionnelle de 2 ans environ sur un poste similaire (stage / apprentissage inclus)
Vous avez une bonne maitrise d’Excel et êtes à l’aise avec les systèmes d’information. Une connaissance des écosystèmes TM1 et Magnitude serait un plus.
Vous avez envie d’évoluer au sein d’un environnement international, en pleine croissance et de découvrir la globalité du périmètre couvert par le FP&A de chez Dassault Systèmes.
La maîtrise de l’anglais est indispensable.
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
Environnement multiculturel
Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie)
Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.
Inclusion statement
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
