Description de l'entreprise
Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l’être). Chaque année, nos 2 200 collaborateurs mettent le paquet pour assurer la livraison de plus de 200 millions de colis !
Respectueux de la planète, nous développons quotidiennement des solutions innovantes centrées sur la qualité de l'expérience client.
Au sein d'un collectif porté par l'humain, nos collaborateurs évoluent dans un environnement challengeant où ils cultivent leur esprit entrepreneurial et leurs capacités d'apprentissage.
Chez Mondial Relay by InPost, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d’entendre les vôtres :-)
Choisissez un job qui cartonne !
Description du poste
Description du poste
Chez nous, c'est le collectif avant tout !
Nos colis prennent toutes les directions, mais nous avançons tous dans le même sens.
Dans le cadre d'un projet d'ouverture de site, vous êtes directement rattaché(e) au Directeur Régional des Opérations. Vous êtes un maillon essentiel dans l'atteinte de nos objectifs de qualité, de sécurité et de rentabilité. Vous êtes pleinement responsable de la performance globale de votre site, tant sur le plan opérationnel que managérial.
Concrètement, c'est quoi le job ?
Votre périmètre regroupe 3 grandes responsabilités :
1. Piloter l'opérationnel
- Organiser et optimiser les transports quotidiens en lien avec les sous-traitants et les STT (négociation, suivi contractuel, gestion des volumes)
- Superviser les flux et les quais pour garantir continuité d'exploitation, productivité et maîtrise des coûts
- Piloter les indicateurs de performance, analyser les écarts et déployer les actions correctives
- Identifier des leviers d'amélioration continue (qualité de service, sécurité, rentabilité)
2. Manager et développer votre équipe
- Encadrer en direct des Responsables d’Exploitation (REX) et être garant de l’ensemble de la population du site, incluant environ 30 collaborateurs.
- Déployer les politiques RH Groupe sur votre périmètre (temps de travail, rémunération, gestion disciplinaire)
- Créer et maintenir un climat social propice à l'engagement et à la performance
- Être garant des conditions du travail au sein de l’agence et s'engager à ce que chaque collaborateur travaille en sécurité (durée du travail, analyse d'accident, organes de sécurité du bâtiment, mise à disposition des EPI, etc.)
3. Garantir la conformité et les projets d'entreprise
- Assurer le suivi du bâtiment et des infrastructures (sécurité, prestataires techniques, conformité)
- Piloter le déploiement des projets d'entreprise et des nouvelles activités sur votre site
- Développer le réseau de distribution en lien avec les enjeux opérationnels
Qualifications
Le profil que nous recherchons
- Une expérience significative en management de site logistique ou d’agence de transport
- Une capacité confirmée à structurer, accompagner et faire monter en compétences des équipes encadrantes
- Secteur transport/logistique fortement apprécié ; toute expérience équivalente en exploitation sera étudiée
Vos atouts pour réussir
- Leadership naturel et management de proximité exigeant mais responsabilisant
- Solides compétences analytiques et vision opérationnelle & stratégique
- Agilité dans la gestion des priorités et culture du résultat
- Capacité à challenger l’existant dans une logique d’amélioration durable
Pas besoin d'un diplôme spécifique : votre parcours et vos réussites parlent pour vous.
Informations supplémentaires
Poste à pourvoir en CDI, à temps complet, statut cadre.
Rémunération comprise entre 50K et 60K annuels bruts selon profil - Véhicule de fonction.
SJ123
Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.
Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :
- d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours
Notre processus de recrutement :
- Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement
- Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
- Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste
- Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !
Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.
