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Emplois Gestionnaire Paie (Paris (75))

Trier par : -
    • Le poste est basé à Montrouge (92120).
    • Prise en charge du transport quotidien.
    • De formation bac +2 de type « gestionnaire paie », vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans la fonction.
    • Saisie et suivi comptable (factures fournisseurs et clients, immobilisation et amortissements,NDF, rapprochements bancaires, lettrage des comptes) ;
    • Vous justifiez d’une expérience solide (minimum 5 ans) en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-sites et multi-conventions.
    • Avantages : Congés trimestriels, Congés supplémentaires, Compte Epargne Temps (CET), Tickets restaurant, Mutuelle & Prévoyance, Plan de développement des…

  • Gagnez du temps

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    • Au sein du service Paie, vous serez l’interlocuteur.trice d’un périmètre d’environ 300 salariés dont vous gérerez l’ensemble du cycle de paie.
    • Le poste est très axé sur le social.
    • Tenue de la comptabilité de A à Z (saisie des factures d'achats, ventes, suivi de la trésorerie, situations…
    • Le Groupe Lapérouse est un groupe haut de gamme en hôtellerie et restauration, composé de plusieurs sociétés exploitées sous la CCN HCR (IDCC 1979).
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • L’établissement des déclarations sociales et des paies.
    • La mise en forme, la tenue et la révision d’un portefeuille client.
    • Type d'emploi : Temps plein.
    • Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intervenez en tant qu’expert opérationnel avec la responsabilité d’un portefeuille d’environ 300 paies dans un…
    • Issu(e) d’une formation supérieure type Bac +3 en Ressources Humaines et plus particulièrement en gestion de la paie & ADP(type licence pro), vous justifiez…
    • Prendre en charge l'intégralité du processus de paie pour le périmètre France (environ 350 bulletins).
    • Agir en tant qu'interlocuteur privilégié auprès des…
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Ayant déjà eu une première expérience confirmée (4 ans minimum) en Cabinet, vous cherchez un poste formateur au sein d'une équipe dans un environnement…
    • Les profils exclusivement cabinet d'expertise comptable ne sont pas la cible.
    • 3-4 ans minimum en paie & données sociales en entreprise (paie internalisée),…
    • Saisir des variables de paie en fonction de votre référence de pôle (répartition des pôles entre les gestionnaires et la responsable).

Les chercheurs d'emploi ont également recherché :

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Job Post Details

Gestionnaire de paie H/F - job post

H INVEST
98 Avenue De La Marne, 92120 Montrouge
De 28 000 € à 34 000 € par an - CDI, Temps plein

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 28 000 € à 34 000 € par an

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Horaires de travail

  • Heures supplémentaires

Lieu

98 Avenue De La Marne, 92120 Montrouge

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Prise en charge du transport quotidien

Description du poste

Nous recherchons un Gestionnaire de Paie & ADP (F/H) en CDI pour notre société.
Le poste est basé à Montrouge (92120).
Dans le cadre d’une internalisation de la paie et sous la supervision du Cabinet comptable, vous aurez en charge les missions suivantes :

Paie :
- Établir, contrôler et clôturer un volume moyen de 200/350 paies de A à Z .

- Maitrise du logiciel SILAE obligatoire

- Gestion et contrôle des DSN
- Assurer une veille juridique
- STC

Administration du personnel :
- Entrée à la sortie des collaborateurs, contrat au stc
- Reportings mensuels (turn over, absentéisme..)
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux
- Autres tâches administratives (attestations, courriers...)

Conditions :
28k€ à 34K€ selon le profil
Prime Macron distribuée
39h au total : 35h + 4 heures supplémentaires (payées)

Le profil recherché :
A l'aise avec les chiffres et le relationnel, vous avez déjà eu une première expérience de 5 ans minimum en Paie & Administration du personnel dont une première expérience dans un univers multi ccn.

Expérience sur SILAE obligatoire
De nature impliquée et autonome, vous saurez mettre vos compétences et votre savoir-être en avant.

Rémunération : 28 000,00€ à 34 000,00€ par an

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien

Expérience:

  • Gestion De Paie: 5 ans (Requis)
  • Ressources Humaines: 5 ans (Optionnel)

Langue:

  • Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

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