Emplois Politiques Publiques (Paris (75))

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.
Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.

Les missions assurées par le Département sont au coeur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.

En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.

La direction solidarités prévention a pour mission de mettre en œuvre la politique départementale en matière d'action sociale et de prévention.

La Direction Solidarité Prévention (DSP) regroupe, dans sa dimension territoriale, l'ensemble des missions et des équipes concourant à la mise en œuvre de proximité des politiques sociales départementales. En ce sens, le responsable prévention des violences pilote et structure la politique départementale de prévention et de lutte contre les violences sous toutes leurs formes (violences intrafamiliales, exploitation sexuelle des mineurs, radicalisation, violences institutionnelles ou sociales) et garantit la cohérence des actions menées, anime les réseaux internes et partenariaux et favorise une approche transversale, coordonnée et adaptée aux réalités territoriales.

Dans ce contexte, le Département des Yvelines recrute un Responsable prévention des violences F/H.

Missions principales :

Piloter la stratégie de la politique de prévention des violences

• Concevoir, structurer et actualiser la stratégie départementale de prévention et de lutte contre les violences
• Définir les orientations, priorités et plans d'actions pluriannuels
• Assurer la cohérence et l'articulation des dispositifs existants
• Contribuer à l'évaluation des politiques publiques menées dans ce champ

Animer, encadrer et coordonner les réseaux internes de :

• Prévention et lutte contre l'exploitation sexuelle des mineurs
• Identifier les actions à mener pour mieux repérer, prendre en charge/accompagner et suivre sur le long court les situations.
• Porter et coordonner en lien étroit avec les référents territoriaux, les process d'orientation
• Harmonisation des pratiques, outils et procédures
• Appui technique et méthodologique aux équipes territoriales
• Encadrement hiérarchique de la Chargée de mission prostitution
• Animation fonctionnelle du réseau des 16 référents prostitution

Prévention et lutte contre les violences intrafamiliales (VIF)

• Structurer le repérage et la prise en charge qualitative du public victime de violences intrafamiliales de l'enfant aux séniors, de la violence dans le couple ou intergénérationnelle
• Développement des actions de prévention, repérage et accompagnement
• Veille à la cohérence des parcours des victimes
• Animer des réseaux d'acteurs locaux - maillage territorial
• Encadrement hiérarchique de la Chargée de projet VIF
• Coordination fonctionnelle des 5 chargées de mission VIF

Prévention et lutte contre les phénomènes de radicalisation

• Accompagner l'identifier les facteurs de risque de radicalisation violente et passages à l'acte
• Favoriser la coordination entre les acteurs locaux
• Renforcer la collaboration entre les institutions locales, les services de sécurité, et la société civile
• Évaluer régulièrement l'efficacité des mesures mises en place.
• Sensibilisation des professionnels aux signaux faibles de radicalisation

• BAC+5 ou 5 années d'expériences probantes dans le domaine des politiques publiques, sciences sociales, droit, travail social ou équivalent

Savoir-faire

• Connaissance approfondie des enjeux liés aux violences (VIF, exploitation sexuelle des mineurs, radicalisation)
• Maîtrise des politiques publiques sociales et de protection de l'enfance
• Capacité à piloter des projets complexes et transversaux
• Connaissance du fonctionnement des réseaux institutionnels et associatifs

Savoir-être

• Encadrement hiérarchique et fonctionnel
• Animation de réseaux et conduite du changement
• Capacité à fédérer et à travailler en transversalité
• Capacités à travailler en mode projet
• Aptitude à l'animation, la coordination (réunions, groupes de travail…)
• Fortes qualités rédactionnelles et d'organisation
• Maîtrise des outils bureautiques et de communications

AUTRES INFORMATIONS :

• Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
• Le PERMIS B est obligatoire