Emplois Csp (Poissy (78))
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- Pay Job95800 Cergy
- Intéressement
- Épargne salariale
- Participation
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Annonce- Nous recrutons pour le compte d'un de nos clients sur CERGY (95), RESPONSABLE COMPENSATION AND BENEFITS (H/F) dans le cadre d'une création de poste en CDI.
- Pay Job92150 Suresnes
- Titre restaurant
Annonce- Suivi et analyse des indicateurs sociaux.
- Accompagnement sur le déploiement de l'outil de BI RH.
- GESTION SOCIALE (HORS STAGE/ALTERNANCE).
- Pay Job92150 Suresnes
- Titre restaurant
Annonce- Suivi et analyse des indicateurs sociaux.
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- Programme de formation
- Intéressement
- Participation
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- Relais Assur75015 Paris
- Abonnement en salle de sport
- Titre restaurant
Annonce- Nous recherchons pour le compte de notre client, une Agence Générale située à Paris 15e arrondissement, un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) Assurances de…
- ETANDEXÎle-de-France
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- Intéressement
- Participation
Annonce- Communication : Vous communiquez avec les clients, maîtres d'œuvre, coordinateurs de sécurité (CSPS), ou exploitants du site pour garantir le respect du plan…
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- Pay Job95520 Osny
- Restaurant d'entreprise
Annonce- Nous recherchons pour notre client un(e) RESPONSABLE PAIE ET ADP (H/F) EN CDI.
- Être garant du bon déroulement des opérations de paies ;
- D'équipes est un plus.
- Pay Job75010 Paris 10e
- Intéressement
- Titre restaurant
- Chèque sport et culture
- RTT
Annonce- Nous recherchons pour notre client un(e) CONSEILLER(E) EN PAIE (H/F) EN CDI.
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- Pay Job92130 Issy-les-Moulineaux
- RTT
Annonce- Responsable Paie Adjoint(e) en CDI.
- Assurer la gestion des déclarations scoiales pour toutes les paies.
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Responsable de Paie (H/F)
nouveauPay Job92360 Meudon- RTT
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Annonce- Prendre en charge l'établissement des paies et des déclarations sociales ;
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Job Post Details
Chargé de Projet SIRH (Power BI / ADP Link) F/H - ID307185 - job post
Détails de l'emploi
Type de poste
- CDI
Lieu
Description du poste
Pourquoi a-t-on besoin de vous ?Un rôle clé au cœur de la transformation RH
Au sein du Groupe, ce poste joue un rôle stratégique : transformer la donnée de paie en véritable levier de pilotage pour accompagner la prise de décision, renforcer la transparence et soutenir la performance collective.
Rattaché(e) à l’équipe SIRH Paie du CSP RH, vous êtes un acteur central de la valorisation des données sociales du Groupe.
Vos responsabilitésPilotage et production des reportings paie
- Garantir la fiabilité, la qualité et la complétude des reportings destinés aux équipes RH, Finance et Direction
- Assurer le respect des calendriers de production et de diffusion
- Formaliser et améliorer les processus de production des reportings existants
Conception des reportings de demain
- Concevoir et développer des reportings innovants et adaptés aux enjeux métiers
- Produire des indicateurs pertinents, lisibles et cohérents
- Répondre aux besoins récurrents et ponctuels d’analyse des données sociales
Structuration et fiabilisation de la donnée
- Construire et maintenir une base de données paie robuste et exploitable
- Contrôler la qualité des données issues d’ADP Link (cohérence, exhaustivité, fiabilité)
- Mettre en place des processus de contrôle et d’amélioration continue
Développement des outils décisionnels (Power BI)
- Concevoir et faire évoluer des tableaux de bord dynamiques et automatisés
- Optimiser les modèles de données et les performances des reportings
- Accompagner la digitalisation et l’automatisation des analyses
Analyse et accompagnement des équipes
- Produire des analyses à forte valeur ajoutée pour éclairer les décisions
- Accompagner les équipes RH dans la lecture et l’appropriation des indicateurs
- Traduire les besoins métiers en solutions data concrètes et opérationnelles
Contribution aux projets SIRH
- Participer aux évolutions du SIRH Paie (ADP Link et outils associés)
- Proposer des innovations en matière de data visualisation et d’exploitation de la donnée
- Contribuer à l’harmonisation des pratiques de reporting à l’échelle Groupe
Ce poste est-il fait pour vous ?Votre profil
- Formation supérieure en RH, SIRH, Data ou équivalent
- Expérience significative en paie, SIRH ou data RH
- Forte appétence pour la data, avec rigueur analytique et sens du détail
- Excellente capacité de communication et aptitude à travailler en transverse
Compétences techniques
- Maîtrise de Power BI (modélisation de données, DAX, data visualisation)
- Bonne maîtrise de Business Objects
- Bonne connaissance des systèmes de paie, idéalement ADP Link
Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.
Lieu du poste : En présentiel