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Emplois Chef De Projet (Poitiers (86))

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    • Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l’étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d’études (interne et sur…
    • Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie en restauration (idéalement en traiteur événementiel ou catering) ou une vraie pratique du management…
    • Proposer une logique de Make or Buy,.
    • Élaborer le plan de développement et le plan qualité,.
    • Développement (preliminary design review (PDR), critical design…
    • Avec plus de 11000 collaborateurs, vous faites partie d’un collectif d’experts agissant dans différents domaines : import, sourcing, reconditionnement,…
    • Vos qualités de créativité, de communication et négociation vous permettent de jouer un rôle moteur dans vos missions.
  • Gagnez du temps

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    • We have partnered with a large, international industrial group who have complex consolidation structures and places strong emphasis on accurate, timely, and…
    • Vous serez formé(e) pendant 1 an au métier de chef de projet en rénovation énergétique ; 25% de théorie et 75% de pratique en entreprise.
    • Une expérience dans le monde de l’ascenseur d’au moins sept années est impérative ;
    • Zone d'intervention principale Poitiers, Tours, Bourges, Limoges.
    • Expérience en gestion de projets techniques (cloud / data / systèmes).
    • Citoyenneté française requise (contraintes projet / sécurité).
    • Intégré à la structure Méthode, vous accompagnerez l’ensemble des Managers d’Activité Maintenance de ces territoires pour le chiffrage et la remise d’offre…
    • Manager en collaboration avec les directions, des projets de déploiement d’ERP, CRM et autres solutions logicielles (notamment des outils de type BI, reporting…
    • Vous présentez une expérience de 5-10 ans en gestion de projets et savez gérer un portefeuille multi-projets.
    • Animer, motiver et coordonner l'équipe projet afin…
    • Mettre en œuvre l’intégration opérationnelle du standard ScoLOMFR au sein des projets ministériels : paramétrage, adaptation des flux, mapping avec d’autres…
    • Expérience : Orienté interfaces et intégration, vous attestez d’une première expérience significative de chef de projet.
    • Architecturer : Concevoir avec nos partenaires le futur socle technique, en privilégiant les solutions PaaS et l'automatisation.

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marketing

Job Post Details

Chef de projet Appels d'Offres H/F - job post

INGELIANCE
3.3/5 étoiles
Poitiers (86)
De 35 000 € à 48 000 € par an - CDI, Temps plein
A répondu à 75 % ou plus des candidatures sur les 30 derniers jours, généralement en 1 jour.

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 35 000 € à 48 000 € par an

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Lieu

Poitiers (86)

Description du poste

Faites décoller votre carrière : Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE !

Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l’étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d’études (interne et sur site client), d’une offre de conseil et d’une cellule R&D.

Avec une équipe de plus de 700 professionnels passionnés – Techniciens, Ingénieurs, Docteurs – répartis sur 20 sites en France, nous cultivons l’innovation au quotidien pour une mission essentielle : garantir la satisfaction de nos clients.

Notre organisation se structure autour de deux divisions complémentaires (Développement Produits & Systèmes et Solutions Industrielles) et d'une Direction Technique.

Nous intervenons dans des secteurs d’avenir tels que le naval, laéronautique, le spatial & défense, lénergie et le nucléaire, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes.

Nous avons à coeur d’accompagner l’ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe. Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l’égalité des chances lors de nos recrutements. #ActivateurDeProgrès

Description du poste

Rejoignez un groupe dynamique et innovant pour piloter des projets ambitieux !

Nous recherchons un Chef de projet Appels d'Offres H/F pour renforcer notre équipe et contribuer à la croissance de notre activité.

Vos missions principales seront :

  • Piloter la réponse aux appels d'offres publics et privés, de la phase de consultation à la remise des offres.
  • Coordonner les équipes internes et externes pour assurer la qualité et le respect des délais.
  • Élaborer des stratégies de réponse adaptées aux exigences des clients et aux spécificités des marchés.
  • Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques et économiques innovantes.
  • Assurer le suivi administratif et financier des projets, en collaboration avec les services concernés.
  • Participer à la rédaction des documents techniques et commerciaux.
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus et méthodes de réponse aux appels d'offres

Profil recherché

Dans le cadre de ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) disposant des qualifications suivantes :

  • Expérience professionnelle : minimum 10 ans d’expérience significative.
  • Maîtrise des outils de planification : excellente pratique de Microsoft Project, Excel et autres outils associés.
  • Compétences en gestion de projet : pilotage complet de projets, de la planification à la livraison.
  • Coordination d’équipes pluridisciplinaires et reporting régulier auprès de la direction.
  • Organisation et autonomie : grande rigueur, sens des priorités et capacité à prendre des initiatives.
  • Qualités relationnelles : esprit d’équipe, leadership et capacité à fédérer autour des objectifs.
  • Anglais professionnel requis : aisance dans les échanges techniques et la rédaction de documents.
  • Expérience en chiffrage de marchés publics et privés.
  • Excellentes capacités rédactionnelles.

L'intervention sur des sujets liés au domaine de la défense nécessitera de passer une habilitation et d'y être éligible.

Les avantages à nous rejoindre :

  • Un environnement de travail dynamique et innovant
  • Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu
  • Une rémunération attractive et des avantages sociaux

Processus de recrutement :

  • Entretien initial avec le service des Ressources Humaines
  • Entretien technique avec le pilote de pôle
  • Validation des compétences et proposition d'embauche
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