Emplois Directeur Médico Social (Prat (22))

À propos du poste
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) d'EHPAD (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) passionné(e) et dynamique pour diriger et coordonner l'ensemble des activités de notre établissement (FPT) hébergeant 130 résidents. En tant que responsable engagé, vous serez responsable de la gestion opérationnelle, financière et humaine de la résidence (92 ETP), en assurant un environnement chaleureux, sécurisé et adapté aux besoins des résidents. Vous jouerez un rôle clé dans la promotion de la qualité de vie, le respect des réglementations en vigueur et le développement d'une équipe motivée et compétente.

Grade attaché ou attaché hors classe

lieu Côtes d'armor, Pommerit-Le-Vicomte

Responsabilités

• Superviser la gestion quotidienne de l’établissement, en veillant à la qualité des soins et au bien-être des résidents.
• Élaborer, suivre et optimiser le budget annuel de l’établissement, en assurant une gestion financière rigoureuse.
• Encadrer, motiver et accompagner une équipe pluridisciplinaire composée de personnel soignant, administratif et technique.
• Garantir le respect des normes réglementaires, sanitaires et sécuritaires en vigueur dans le secteur médico-social.
• Mettre en place des projets d’amélioration continue pour renforcer la qualité de service et la satisfaction des résidents et de leurs familles.
• Poursuivre la philosophie Humanitude mise en place depuis 20 ans au sein de la Résidence.
• Assurer une gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et l’évaluation du personnel.
• Maintenir une communication fluide avec les partenaires institutionnels, les familles et les autorités compétentes.

Profil recherché

• Expérience significative en gestion d’établissement médico-social ou dans un poste similaire, idéalement avec une expérience en résidence pour personnes âgées.
• Capacité à collaborer avec les élus en répondant à leurs attentes et en étant force de proposition.
• Forte capacités relationnelles et humaines
• Solides compétences en management d’équipe
• Bonne maîtrise du budget, avec une forte capacité à analyser les données financières et à prendre des décisions éclairées.
• Connaissance approfondie du secteur médico-social, réglementation et bonnes pratiques.
• Sens aigu de l’organisation, rigueur administrative et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Excellentes compétences relationnelles pour fédérer l’équipe et instaurer un climat de confiance avec les résidents et leurs familles.
• Esprit d’initiative, autonomie et forte motivation pour faire évoluer l’établissement vers l’excellence.

Rejoignez-nous pour faire une différence concrète dans la vie des personnes âgées tout en évoluant dans un environnement stimulant où votre capacité humaine sera valorisée !

Date prévue du recrutement au 01/04/2027

Date de debut de publicité 22/09/2026

Date de fin de publicité 08/11/2026

Date limite de candidature 08/11/2026

Diffusion à la bourse de l'emploi CDG22

Rémunération : 2 800,00€ à 4 000,00€ par mois

Avantages :

• Restaurant d'entreprise
• RTT

Formation:

• Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Expérience:

• établissement médico social: 3 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel