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Emplois Clinea (Puteaux (92))

Trier par : -
    • L'établissement peut accueillir jusqu'à 142 patients dans le cadre d'une hospitalisation à temps complet, et dispose d'un hôpital de jour de 25 places.
    • Poste à pourvoir à mi-temps, et en CDD (2 mois minimum).
    • Participer à l’inventaire périodique et informer le pharmacien des produits à commander avant rupture…
    • L'établissement peut accueillir jusqu'à 142 patients dans le cadre d'une hospitalisation à temps complet, et dispose d'un hôpital de jour de 25 places.
    • Effectuer les déclarations uniques d’embauche (DUE).
    • Inscrire les salariés sur le registre unique du personnel (RUP).
    • Avantages CSE en région et CSE Central.
    • Avec des services d’aide à domicile.
    • Le suivi et l’accompagnement de l’établissement, l’audit, la mise en place des démarches, d’évaluation interne et externe…
  • Gagnez du temps

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    • Avec des services d’aide à domicile.
    • Élaborer le projet de soins et le plan de traitement du patient.
    • Vous préparez un diplôme d’Etat Masseur-Kinésithérapeute.
    • Prendre en charge les patients pour des soins de rééducation/réadaptation (établir le diagnostic thérapeutique, les objectifs et le programme de soins à mettre…
    • Avec des services d’aide à domicile.
    • Élaborer le projet de soins et le plan de traitement du patient.
    • Vous préparez un diplôme d’Etat Masseur-Kinésithérapeute.
    • Élaborer un programme d’activités sportives adapté aux besoins et aux capacités du patient.
    • Former le patient à la pratique d’une discipline sportive.
    • Evaluer la capacité, les incapacités et déficiences ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d’autonomie des patients.
    • -Pilotage et coordination de la dynamique médicale régionale*.
    • Accompagner les équipes médicales des sites sur les aspects de recrutements médicaux et faciliter…
    • Prendre en charge les patients pour des soins de rééducation/réadaptation (établir le diagnostic thérapeutique, les objectifs et le programme de soins à mettre…

Job Post Details

Emeis logo

Chargé RH et gestion des plannings CDD - Clinique du Mont-Valérien (92) H/F - job post

Emeis
2.9/5 étoiles
92500 Rueil-Malmaison
Temps plein, CDD
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • CDD
  • Temps plein

Horaires de travail

  • Heures supplémentaires

Lieu

92500 Rueil-Malmaison

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Tarifs préférentiels
  • Parking à disposition
  • Titre restaurant
  • Programme de formation
  • Comité d’entreprise (CE)
  • Transports en commun à proximité
  • Intéressement

Description du poste

Informations générales

Entité de rattachement

Située à Rueil-Malmaison (92), la Clinique du Mont-Valérien est un établissement de Soins Médicaux et Réadaptation polyvalents et spécialisés en Gériatrie.

L'établissement peut accueillir jusqu'à 142 patients dans le cadre d'une hospitalisation à temps complet, et dispose d'un hôpital de jour de 25 places.

La Clinique est accessible via les transports en commun (Bus) et met à disposition un parking.

Référence

2026-42765

Description du poste

Famille professionnelle/ Métier

Administratif - Assistant(e) de gestion

Intitulé du poste

Chargé RH et gestion des plannings CDD - Clinique du Mont-Valérien (92) H/F

Contrat

CDD

Temps de travail

Temps complet

Rythme de travail

Jour

Description du poste

La Clinique du Mont-Valérien, établissement du groupe CLINEA situé à Rueil-Malmaison (92), offre une prise en charge de soins de suite et de réadaptation.


Le Gestionnaire du planning est responsable de la construction, de l’optimisation et du suivi des plannings du personnel soignant et administratif au sein d’un établissement sanitaire. Il veille à garantir la continuité et la qualité des soins en assurant une organisation efficiente des ressources humaines, dans le respect de la réglementation en vigueur et des contraintes de l’activité.

Missions :

1. Gestion des plannings
Organisation des plannings, ajustement des effectifs, gestion des absences et coordination avec les cadres.

2. Administration du personnel
Contrats, dossiers salariés, formalités d’entrée/sortie, suivi des essais et préparation paie.

3. Gestion des remplacements
Mobilisation des remplaçants, relation intérim, contrôle des documents et maîtrise des coûts.

4. Reporting RH
Tableaux de bord RH, suivi des indicateurs sociaux et participation aux audits.

5. Vie de l’établissement
Accueil des salariés, soutien au climat social, QVT et participation aux projets RH.


En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe :


Une prime dite de 13ème mois conventionnel
Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
Accord d’intéressement
Primes de cooptation
Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…
Avantages CSE en région et CSE Central
Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement)
Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité


Profil

Profil recherché
  • Formation en gestion, ressources humaines ou secteur sanitaire (BAC+3).
  • Expérience en gestion de planning ou en coordination RH fortement valorisée.
  • Une connaissance du secteur sanitaire ou médico-social est un atout majeur.
Compétences requises
  • Maîtrise des logiciels de planning et de gestion des temps.
  • Très bonne organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités.
  • Aptitude à analyser les besoins et proposer des solutions rapidement.
  • Bon relationnel, sens du service et diplomatie dans les échanges.
  • Connaissance du fonctionnement d’un établissement sanitaire et des règles du temps de travail (convention collective, droit du travail).
  • Capacité à travailler dans l’urgence et à anticiper les situations imprévues.

Type d'établissement

Type d'établissement

cliniques de Soins Médicaux et Réadaptation

Localisation du poste

Ville

Rueil-Malmaison

Code postal

92500

Département

Hauts-de-Seine (92)

Région

Ile-de-France

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Inférieur à 2 ans

Niveau d'études min. requis

3- Licence ou équivalent

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