Skip to main content
Publiez votre CV - Laissez les employeurs vous trouver

Emplois Chargé De Communication (Rennes (35))

Trier par : -
    • En tant que Chef de projet marketing opérationnel et communication commerciale, vous jouerez un rôle central dans notre stratégie marketing en créant et en…
    • Créer et mettre à jour les supports de communication internes (affiches, menus, flyers, supports promotionnels, etc.).
    • Voir toutes les offres de type « Emploi Mama Shelter », « Rennes » ou Emploi Community Manager (H/F) - Rennes (35) »
    • Rechercher les salaires : Community Manager (H/F/X) - Rennes (35)
    • Consulter les questions fréquentes sur Mama Shelter et leurs réponses
    • Vous serez garant.e de la conformité du contenu de leur communication.
    • Carte restaurant 10€/jour.
    • Dans le cadre de son engagement en matière d'accompagnement et…
    • Accompagner le développement de la communication MANUROB.
    • Transformer les retours terrain en sujets de communication pertinents.
    • Elaborer des contenus de supports de communication.
    • Création de contenus et de supports de communication.
    • CDD de 6 mois - Temps partiel 80 % avec RTT.

  • Gagnez du temps

    Postulez avec un CV IndeedMettez à jour votre CV Indeed maintenant
    • Formation : préparation d'un diplôme de type BTS ou Bachelor en communication et/ou création de contenus.
    • Challenge Tiktok : prise en main et développement du…
    • Formation : préparation d'un diplôme de type BTS ou Bachelor en communication et/ou création de contenus.
    • Challenge Tiktok : prise en main et développement du…
    • Mettre à jour le site internet (actualités, offres, événements, horaires...).
    • Prérequis : Bac +3 en communication.
    • Tu prépares ou tu possèdes un Bac +3.
    • Élaborer les plans de communication événementielle.
    • Nous recherchons un profil titulaire d’un Bac+2 dans le domaine de la communication ou de l’événementiel.
    • Participer à la mise en place de la stratégie de communication digitale et au développement de la visibilité de l'entreprise.
    • Assurer le suivi administratif de certains projets de communication (planning, prestataires, validation).
    • Type de contrat : Alternance (contrat d’apprentissage…
    • Analyser le marché et les tendances du sport business.
    • Nous recherchons un profil titulaire d’un Bac+2 dans le domaine du commerce, du marketing ou du sport.
    • Vous interviendrez au sein d’un équipe technique de 5 collaborateurs dans un environnement Microsoft Office 365 (outlook, Sharepoint, excel, word, powerpoint,…
    • Élaborer des tableaux de bord de suivi des actions de communication et marketing.
    • Préparer les supports de communication associés.
    • SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour…

Les chercheurs d'emploi ont également recherché :

marketing
social media manager
marketing communication
événementiel
community manager
communication marketing
communication
graphiste
responsable communication
conseiller

Job Post Details

BPCE VIE logo

Chef de projet marketing opérationnel et communication commerciale F/H - Saint-Grégoire - job post

BPCE VIE
3.5/5 étoiles
Saint-Grégoire (35)
Jusqu’à 3 700 € par mois - CDI
Créez un compte Indeed avant de continuer sur le site web de l'entreprise.

Détails de l'emploi

Salaire

  • Jusqu’à 3 700 € par mois

Type de poste

  • CDI

Lieu

Saint-Grégoire (35)

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • RTT
  • Programme de formation
  • Travail à domicile occasionnel
  • Comité d'entreprise (CE)
  • Épargne salariale
  • Participation
  • Opportunités de carrières

Description du poste

Description de l'entreprise

Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez BPCE Vie !

Qui sommes-nous ?

BPCE Vie est une compagnie du pôle Assurances du Groupe BPCE. Coopératif, banquier et assureur, notre groupe est au service de 35 millions de clients.

Nous concevons des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE (Banques Populaires et Caisses d’Epargne). Nous sommes 900 collaborateurs basés à Lille, Rennes, Reims et Paris, prêts à vous accueillir.

Poste et missions

Rejoignez BPCE Vie au sein de la Direction Développement et contribuez à l’avenir du marketing dans le secteur de l’assurance !
En tant que Chef de projet marketing opérationnel et communication commerciale, vous jouerez un rôle central dans notre stratégie marketing en créant et en mettant en œuvre des supports innovants destinés à nos conseillers et clients.
Vos missions :

  • Créer, rédiger et faire valider les supports marketing / marketing digital à destination des conseillers et des clients (outils d'aide à la vente, dossiers réseau, scripts, emailing, landing pages, bannières et pages produits, dépliants, affiches, vidéos, newsletters...).

  • Créer les actions commerciales faisant la promotion de nos produits d’assurance vie, retraite et prévoyance : création du dispositif marketing direct, création des outils réseau, promotion des actions en interne, analyse des résultats et bilan des actions.

  • Mettre en marché les nouvelles offres, les nouveaux parcours clients, ainsi que les nouvelles fonctionnalités et garanties.

  • Gérer et contribuer à des projets transverses.

Profil et compétences requises

  • Diplôme BAC +4/5
  • Formation supérieure en marketing et communication avec une composante en marketing digital.
  • Personne motivée, rigoureuse et dynamique.
  • Créatif(ve) et à l'écoute.
  • Capacité à communiquer et à travailler en équipe.
  • Excellentes compétences en rédaction (syntaxe et orthographe).
  • Expérience ou connaissances en assurance vie, retraite, prévoyance et banque.
  • Curiosité et esprit d'initiative.
  • Une expérience professionnelle de 5 à 10 ans est requise.

Informations complémentaires sur le poste

De réelles opportunités de carrière et de développement

  • Une politique de mobilité dynamique : 1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes.
  • Des programmes de développement pour booster la carrière de nos collaborateurs.
  • Un fort investissement dans la formation continue : 1,7 million d’euros consacrés au développement des compétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur.
  • Un accompagnement personnalisé et de proximité par l’équipe RH et le management pour vous permettre de vous réaliser et de vous épanouir au sein du Groupe BPCE.

Et aussi, de nombreux avantages …

  • Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu’à 2 à 3 mois du salaire brut.
  • Épargne salariale : jusqu’à 3 700 € d’abondement annuel.
  • Flexibilité : jusqu’à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu’à 10 jours de télétravail par mois.
  • Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l’employeur.
  • Transports : prise en charge jusqu'à 75 % de vos frais.
  • Avantages familiaux : participation aux frais de garde et complément familial.
  • Avantages CSE : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture…)

Un collectif motivé et engagé (source : Great Place to Work 2024)

  • 88 % de nos collaborateurs déclarent que BPCE VIE est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.
  • + de 92 % de nos collaborateurs se disent être traités équitablement quel que soit leur genre, leurs orientations sexuelles et leur origine ethnique
  • Nos collaborateurs peuvent coopter et recevoir jusqu’à 2000 € par recrutement.

Un environnement de travail stimulant et serein

  • Bien être : certifiée Great Place To Work®, BPCE Vie figure au palmarès Best Workplaces™ qui distingue les cent meilleures entreprises reconnues pour leur haut niveau de qualité de vie au travail en France
  • Un parcours d’intégration convivial : Vous intégrez une « promo » et vivez une intégration sur plusieurs mois, en proximité de nos métiers sur nos différents sites ! 96 % des salariés plébiscitent la qualité du parcours (source : GPTW 2024).

Une stratégie ambitieuse

  • Ambition : nous voulons, d’ici 2030, devenir le quatrième assureur en France.

Nous en sommes sûrs : vous avez beaucoup à nous apporter et nous allons marquer votre vie ! Rejoignez-nous !

Permettez aux employeurs de vous trouver.Téléchargez votre CV