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Métropole de Lyon

Emplois Rh Métropole Lyon (Rhône)

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Emplois Rh Métropole Lyon (Rhône)

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    • Vous contrôlez et distribuez les titres-restaurant, les chèques cadeaux, les tickets TCL/cartes bus, rendre compte des valeurs non distribuées.
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    • CDD du 05/11/2026 au 24/02/2026.
    • Elle accueille 37 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 208 écoles maternelles et élémentaires.
    • Piloter la démarche qualité et d’amélioration continue des processus RH, en lien avec les acteurs RH centraux et locaux et en identifiant les leviers…
    • Diplômé au minimum d'un baccalauréat/bac +2, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins cinq ans en gestion RH carrière et paie dans le secteur public;
    • Délégation gestion et exploitation de l’espace public, Direction ressources, direction adjointe aux ressources humaines, service administration des RH, unité…
    • Vous contrôlez et distribuez les titres-restaurant, les chèques cadeaux, les tickets TCL/cartes bus, rendre compte des valeurs non distribuées.
    • En tant que chef de projet SIRH, vous contribuez activement à l’évolution et au bon fonctionnement du système d’information RH.
    • CDD du 05/11/2026 au 24/02/2026.
    • Elle accueille 37 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 208 écoles maternelles et élémentaires.
    • Diplômé au minimum d'un baccalauréat/bac +2, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins cinq ans en gestion RH carrière et paie dans le secteur public;
    • Diplômé au minimum d'un baccalauréat/bac +2, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans en gestion RH carrière et paie dans le secteur public;
Agent de gestion RH - F/H - EC21692
69000 Lyon
Temps plein

Détails du poste

Aucun salaire indiqué
Titre restaurant
Temps plein
Trouvé sur 69000 Lyon

Description du poste

Descriptif et missions

La direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation, de l'entretien des différents sites sportifs répartis sur le territoire, du développement d'actions pédagogiques dans les temps scolaires et extrascolaire, fondées sur la pratique sportive. La Direction des sports gère également les relations avec les clus, associations et partenaires extérieurs.

Sous la responsabilité du Responsable de pôle, vous avez la gestion RH d’un portefeuille d’agents dont vous êtes le référent :

  • Vous assurez la gestion des dossiers Hé Hop, codez les dossiers et éditez les contrats des agents saisonniers recrutés sur ce dispositif lors des périodes de vacances scolaires
  • vous gérez la formation individuelle et collective de la direction en lien avec le service formation de la RH centrale
  • Vous publiez des postes sur le logiciel de recrutement, vous organisez des entretiens de recrutement et mettez à jour le logiciel
  • Vous contrôlez, codifiez et régularisez les absences (congés, autorisations spéciales d’absences, grèves…)
  • Vous contrôlez et distribuez les titres-restaurant, les chèques cadeaux, les tickets TCL/cartes bus, rendre compte des valeurs non distribuées
  • Vous assurez le classement et l'archivage pour l'ensemble du Service RH
  • Vous gérez et assurez le suivi des cumuls d'activités, des ordres de mission et des stagiaires école

Profil recherché

Vous maîtrisez le statut, les procédures de gestion de la fonction publique territoriale. les règles de recrutement et de rémunération

Vous avez la capacité à instruire des demandes dans un cadre établi et rédiger des documents conformes dans des délais souvent restreints.

Vous avez une appétence pour la gestion de proximité et l’accueil du public.

Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (pack office, Only office....)

Vous êtes rigoureux, organisé et adaptable.

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

Description de la collectivité

Capitale de la Région Rhône-Alpes, Lyon est l'une des villes les plus attractives d'Europe pour sa qualité de vie et son dynamisme économique exceptionnel.

Au cœur de la Métropole Lyonnaise, la Ville de Lyon (468 300 habitants) est dotée d’un budget global de 780 millions d’euros et d’un effectif de 7 300 agents permanents lui permettant d'offrir un service public de proximité à la population dans un souci constant de qualité.
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