Emplois Sèvres (Sèvres (92))

Présentation d’ESPEREM, et du DHLI

Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l’association ESPEREM accompagne en Ile de France des publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l’expression de leur pouvoir d’agir.

Convaincue que la qualité d’accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d’attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs.

A travers ses services, le Département Hébergement Logement d'Insertion accueille et accompagne des familles, des femmes ou des hommes seuls, en situation de précarité sociale et économique, dans un projet d’insertion et d’autonomie par le logement.

Dans le cadre de de son Foyer de Jeunes Travailleurs situé au 24 avenue de la Division du Général Leclerc - 92310 Sèvres, le Département Hébergement & Logement d’Insertion recherche un travailleur social (H/F) pour un CDI à temps complet.

Contexte et missions

Sous la responsabilité du chef de service, le travailleur social assure l’accompagnement social lié au logement des résidents accueillis au sein du FJT. Il travaille en binôme avec le deuxième travailleur social et en transversalité avec les autres intervenants du FJT.

Activités principales

Missions d’accompagnement social lié au logement :

• Accompagnement dans les démarches administratives nécessaires à accomplir lors de l’accès à un logement temporaire (présentation des dispositifs de droit commun du secteur, etc…)
• Accompagnement dans l’appropriation et l’utilisation du logement, afin de permettre au résident d’acquérir une réelle capacité à accéder à un logement autonome de droit commun à travers des visites à domicile.
• Suivi du budget, notamment pour le paiement régulier des redevances mensuelles et la constitution d’une épargne en vue de l’accès à un logement.
• Evaluation de la situation socio professionnelle et familiale du résident en vue de définir un projet logement cohérent en lien avec les autres intervenants du FJT.
• Mobilisation des personnes à engager les actions et démarches nécessaires à favoriser un accès au logement (ressources, emploi, démarches administratives, juridiques, …)
• Instruction des dossiers de demande de logement pérenne (DALO, Accords collectifs, SIAO insertion, action logement...).
• Orientation vers les équipements et les partenaires sociaux du quartier, ou vers les services internes de l’association.
• Visite du logement durable en cas de proposition et accompagnement du résident lors de la signature du bail et pour les formalités d’accès au logement.
• Accompagnement des ménages en vue de favoriser l’accès dans les lieux et l’installation dans le logement : accès aux droits, saisine des aides financières, …
• Poursuite de l’accompagnement après l’entrée dans le logement durable pendant une durée de trois mois et passer le relais au secteur.

Travail administratif et institutionnel :

• Participation aux réunions d’équipe hebdomadaires et aux réunions institutionnelles.
• Participation aux séances de supervision mensuelles.
• Participations aux réunions transversales organisées par le pôle logement et le DHLI
• Constitution et actualisation du dossier social des personnes
• Élaboration et mise à jour de fiches et de tableaux de bilan statistique.
• Participation à l’élaboration du rapport d’activité et à tout autre document permettant de communiquer sur l’activité menée.
• Participation aux bilans annuels faits par le Pôle logement.
• Développement du partenariat avec les services sociaux, associatifs et administratifs de la ville et du département, en lien avec le cadre socio-éducatif

Profil

• Diplôme de travailleur social exigé ASS, CESF, ES
• Connaissance des dispositifs d’accompagnement social lié au logement
• Connaissance des dispositifs, FJT, Résidences jeunes actifs ou résidences sociales…
• Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions,
• Capacité à développer des projets en lien avec les autres intervenants du FJT
• Capacité à créer et mettre en œuvre les outils nécessaires au suivi de l’activité
• Fortes qualités relationnelles et bienveillance

Statut et conditions de travail

• CDI, temps plein 35h
• Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66
• Lieu du poste : 24 Avenue de la Division Leclerc – 92310 SEVRES
• Présence hebdomadaire sur planning de 5 jours (pas de travail les dimanches) -dont 2 jours en horaires de soirée (13h30/20h30) – un samedi travaillé toutes les 3 semaines

Equipement : smartphone et ordinateur portable

Conditions de travail privilégiées :

Titres repas de 9€ avec prise en charge employeur à 60%, Télétravail possible, remboursement 50% abonnement transports en commun, complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur à hauteur de 62%, contrat de prévoyance, œuvres sociales du Comité social et économique

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1 780,00€ à 2 700,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Formation:

• Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)

Expérience:

• domaine social: 3 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel