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Emplois Restaurant Sur (Suresnes (92))

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  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • *Rémunération selon expérience validée en management direct d'équipe exprimée en € brut annuel.
    • - 1 à 3 ans et plus : 29-30K (1 à 2 sites en gestion).
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous assurez en direct la production culinaire d'un restaurant, tout en animant l’équipe pour garantir l’atteinte des…
    • Remboursements Navigo (50%), Mutuelle d’entreprise.
    • Primes et chèques cadeaux (ancienneté, cooptation, naissance).
    • Repos tous les week-ends et jours fériés.
    • Participerez à l’ouverture et la fermeture du restaurant.
    • Vous participerez au bon déroulement de l’ensemble des prestations annexes ayant lieu sur site.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • *Rémunération selon expérience validée en management direct d'équipe exprimée en € brut annuel.
    • - 1 à 3 ans et plus : 29-30K (1 à 2 sites en gestion).
    • Tickets restaurant pour les CDI et CDD en temps plein.
    • Conseiller le patient et son entourage sur la gestion des soins à domicile et les sensibiliser aux bonnes…
    • Partenariat avec un service d'assistance sociale pour vous accompagner sur différents sujets (parentalité, logement, santé, gestion financière).
    • Des formations régulières pour évoluer.
    • Des opportunités de mobilité interne partout en France.
    • Prendre en charge les patients pour des soins de rééducation et…
    • Une approche centrée sur la sécurisation juridique et la robustesse technique.
    • Le Caring c'est bien plus qu'une idée.
    • Prendrez la responsabilité temporaire d’un portefeuille de clients professionnels et le développerez grâce à une prospection ciblée et à une relation suivie,…
    • Vous êtes amené.e à encadrer des stagiaires accueillis sur l'établissement.
    • Tickets restaurant 7 euros/jour (prise en charge de 50% par l’employeur).
    • Relayer le / la Directeur / Directrice du restaurant en son absence.
    • Développer la performance du restaurant : satisfaction client, fluidité du service,…
    • Établir et suivre les appels de cotisations.
    • Gérer la Déclaration Sociale Nominative (DSN).
    • Enregistrer et traiter les adhésions et radiations.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Accompagnement social inscrit dans un projet thérapeutique.
    • Travail en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire en intra et extra hospitalier.
    • L'encadrement d'une équipe composée d'une dizaine de gardiens, vous les accompagnez au quotidien dans leurs missions, vous vous assurez du respect des règles de…

Job Post Details

Responsable d'accueil et évènementiel H/F
Welcome at Work
·
2.7
92400 Courbevoie
De 28 000 € à 32 000 € par an
CDI, Temps plein
Postuler maintenant

Détails du poste

De 28 000 € à 32 000 € par an
Prime d'ancienneté, Programme de recommandation, Réductions tarifaires, Prise en charge du transport quotidien, Titre restaurant, Conciergerie sur place, Comité d'entreprise (CE), Cadeau de naissance
CDI, Temps plein
Période de travail de 8 Heures, Heures supplémentaires
Trouvé sur 92400 Courbevoie

Description du poste

Bonjour,

Tu es une personne courageuse et qui aime transmettre ?

Evoluer dans un environnement en mouvement te plait ?

Tu souhaites t'engager pleinement dans un projet qui a du sens pour toi, te développer dans un environnement exigeant et avoir la possibilité d'évoluer ?

Continue la lecture, nous pourrions t'intéresser !

*Poste à pourvoir à Courbevoie
*Rémunération selon expérience validée en management direct d'équipe exprimée en € brut annuel
- Peu ou pas d'expérience : 26K (poste de référent opérationnel, non-manager, évolutif)
- 1 an : 28K
- 1 à 3 ans et plus : 29-30K (1 à 2 sites en gestion)
- Plus de 3 ans : 32K (1 à 2 sites en gestion)
*7 à 8h/jour sur une amplitude de 8h à 19h30

*****************

Welcome at Work ! est le premier concept de gestion et d’animation des parties communes d’immeubles de bureaux. Notre société est innovante et en constante évolution.

WAW Inside

  • Notre raison d'être ? Développer les personnes et leurs espaces de vie.
  • Nos valeurs ? Sourire, Sens du collectif et Test & Learn

Courage, plaisir, exigence, responsabilité, partage, optimisme… Autant de mots importants dans notre culture.
Chez nous, bienveillance ne rime pas avec complaisance et, si tu nous rejoins, tu y trouveras un environnement qui favorise l'autonomie, la prise d'initiative et où l'action et la responsabilité assumée sont valorisées.

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Spécialistes en Hospitality Management, nous proposons une large gamme de services, évènements et animations à nos utilisateurs.

Tu souhaites savoir quels seront tes rôles et responsabilités au quotidien ? Découvre l'ensemble des missions et domaines d'activités d'un(e) Welcome Manager Senior ci-dessous :

Management & leadership (expérience validée requise) :

  • Constitution et accompagnement quotidien d'une équipe de 2 à 4 personnes (opérationnel, staff, planning, développement, célébrations, disciplinaire)
  • Communications régulières avec l'ensemble de l'équipe de managers Welcome At Work
  • Communication avec l'ensemble des interlocuteurs externes. (propriétaire de l'immeubles et ses représentants, sociétés locataires, résidents, autres prestataires…)
  • Développement des compétences pour garantir la succession en favorisant l'évolution interne

Chez Welcome At Work, le ou la manager est la personne clé pour diffuser et transmettre la culture. Il est responsable du groupe et est prêt à prendre des décisions difficiles et parfois impopulaires. Il ou elle est garant(e) de la création d'un environnement propice au développement pour garantir la succession au sein de l'organisation.

Opérationnel :

  • Gestion de la réception : merchandising , accueil résidents et visiteurs, gestion du courrier, des courses (coursiers, taxis), des colis, gestion des communications physiques et digitales.
  • Conciergerie : pressing, cordonnerie, retoucherie, lavage auto/moto, réparation de téléphones, de vélos, livraisons de paniers bio, assistances diverses et tout autre service existant ou dont tu aurais envie de tester la mise en place
  • Gestion du Business Center : réservation des salles de réunion et espaces polyvalents, rondes de contrôles, mise en place, prestations complémentaires (techniques ou repas par exemple)

Évènementiel & Community management :

  • Gestion des services B2B : Entretien de la relation, promotion des services, création et mise à jour de supports (plaquette, catalogue), réalisation de propositions commerciales (Descriptifs, visuels, devis), coordination et suivi de prestations
  • Animations & Évènements : Stands de dégustation, expériences insolites (moments à thème, karting électrique, simulateur de ski), concerts, ateliers de développement personnel, etc. La créativité des équipes vient agrémenter la liste chaque semaine.
  • Animations digitales : Quiz, jeux concours, cadeaux à gagner
  • Communications : Newsletters, écrans, supports signalétiques

Autres missions

  • Relation prestataires, ainsi que plein d'autres missions et expériences à vivre ou faire vivre.

Tu veux en savoir plus et découvrir les équipes en images ? https://welcomeatwork.com

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Pour améliorer ton expérience, en plus des avantages légaux (ex. remboursement Navigo 50%, mutuelle) :

  • CE digital (billeterie, objets tech, abonnements,...)
  • Carte Swile (tickets restaurant)
  • Events d'entreprise
  • Prime de cooptation
  • Chèque cadeau naissance
  • Double majoration des heures supplémentaires
  • Journée de déménagement
  • Formation interne
  • Remboursement Vélib (100%)
  • A partir de 2 ans d'ancienneté : prime d'ancienneté, congé d'ancienneté

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Tu as ressenti un bon feeling en lisant ces lignes ? Partage-nous qui tu es, tes souhaits et aspirations, tes questions, sous la forme de ton choix (CV, vidéo, lettre, mail,... ce qui te correspond)

Nous allons peut-être travailler ensemble, c'est le moment d'apprendre à se connaître.

A bientôt !

#SPGN

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien
  • Réductions tarifaires

Lieu du poste : En présentiel

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