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Emplois Assistant Paie (Toulouse (31))

Trier par : -
    • Production de la paie sur un portefeuille de 300 BS.
    • Gérer les ordres de paiements, les contrôler (virements de paie,.
    • Établir les bulletins de paie ;
    • Assurer le conseil client courant ;
    • Cette dynamique collective se reflète dans la stabilité des effectifs, avec une absence de…
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Cabinet d'expertise comptable à taille humaine, structuré et en développement, composé d'un pôle social de 8 collaborateurs.
    • Mutuelle prise en charge à 100 %.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
    • Gérer des paies complexes (BTP, VRP...).
    • Paramétrer les nouveaux dossiers clients.
    • Au sein du service RH et rattaché.e directement à la référente paie et ADP, vous intervenez sur un périmètre complet paie et administration du personnel.

  • Gagnez du temps

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    • Administration du personnel : gestion des entrées et sorties (DPAE, contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, soldes de tout compte).
    • Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, avenants, absences, congés, visites médicales).
    • Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Seuls les candidats souhaitant suivre une formation Icademie pourront être présentés à l’entreprise et bénéficier de notre accompagnement.
    • Le conseil quotidien auprès de vos clients en matière de droit social et de paie.
    • Dans le cadre du développement de son pôle social, mon client, cabinet…
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Dans le cadre de son développement, recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines afin d’accompagner le service RH dans ses missions quotidiennes.
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients, composé de grands comptes et PME présents sur votre département.
    • Produire et contrôler les paies mensuelles ;
    • Vous disposez d’une expérience d’environ 3 ans minimum en administration du personnel et paie.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Constituer les dossiers des nouveaux salariés.
    • Assurer la gestion administrative RH au quotidien.
    • Cette offre d'alternance est à pourvoir IMMEDIATEMENT.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Établissement des contrats de travail jusqu'à la sortie du salarié.
    • La société My Premium Consulting est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils en…
    • L’iSCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'installation et maintenance d'ensembles…

Les chercheurs d'emploi ont également recherché :

gestionnaire de paie
assistante paie
gestionnaire paie junior
responsable paie
ressources humaines
rh
sirh
assistant administratif
assistant commercial
assistant de direction

Job Post Details

Gestionnaire de paie (H/F) - job post

Pay Job
4.3/5 étoiles
31100 Toulouse
De 25 000 € à 35 000 € par an - Temps plein, CDD
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Détails de l'emploi

Salaire

  • De 25 000 € à 35 000 € par an

Type de poste

  • CDD
  • Temps plein

Horaires de travail

  • Heures supplémentaires

Lieu

31100 Toulouse

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Prise en charge du transport quotidien
  • Parking à disposition
  • Titre restaurant
  • RTT
  • Horaires flexibles

Description du poste

Votre mission :


PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Nous recherchons pour un de nos clients, une entreprise en pleine
croissance, un GESTIONNAIRE DE PAIE H/F DANS LE CADRE D'UN CDD DE 3
MOIS SUR TOULOUSE

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Paie, vos missions sont
les suivantes :

  • Production de la paie sur un portefeuille de 300 BS.
  • Prise en charge des contrôles du périmètre Paie au regard du
référentiel interne de contrôle de la paye
  • Gérer les ordres de paiements, les contrôler (virements de paie,
saisie-arrêt, acomptes, etc.) et les cadrer avec le livre de Paie,
  • Participer à l'administration du personnel, de l'entrée du
salarié à sa sortie, en relation avec les différents services
internes et les organismes extérieurs,
  • Etablir les DSN événementielles relatives aux arrêts de travail
(maladies, accidents de travail etc ...),
  • Gérer les soldes de tout compte et les documents de sortie
(attestation France travail, certificat de travail, reçus pour solde
de tout compte),

CDD À POURVOIR IMMÉDIATEMENT

Rémunération : 28/32KEUR selon profil sur une base de 35h +

Avantages :

  • horaires flexibles
  • tickets restaurants
  • RTT ou heures supplémentaires
  • mutuelle
  • remboursement transports
  • parking

Votre profil :


Au sein d'une équipe bienveillante de 5 personnes, vous serez
accompagné(e) dans le processus d'intégration.

Vous justifiez d'une expérience réussie en entreprise de 2 ans
minimum avec un bac +2/3. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se),
doté(e) d'un bon relationnel et vous avez envie de travailler en
équipe. La connaissance du logiciel CEGID est un plus

A propos de Pay Job :


Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !

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