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Emplois Photo (Toulouse (31))

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    • Une première expérience en laboratoire photo argentique, en gestion de fonds audiovisuels/patrimoniaux, ou en régie technique audiovisuelle serait un plus.
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    • Assurer un reporting qualitatif et quantitatif (photos, comptes-rendus) de vos interventions.
    • Visiter les points de vente (POS) de nos partenaires distributeurs…
    • Gestion des bornes photos sur le segment particuliers..
    • Communication réseaux sociaux, animation page Instagram..
    • Nous recherchons un(e) alternant(e) en charge de la communication, du community management et de la création de contenus vidéo et photo.
    • Intégration des médias (photos, documents, vidéos…) ;
    • Pour accompagner cette dynamique, nous recrutons un(e) Chargé(e) Marketing Digital & Data basé(e) à…
    • Sous statut militaire, votre spécialité consiste à exploiter les prises de vue, photos ou vidéos, issues des drones et des satellites à l’aide de matériel…
    • * vente, conseil au client, encaissement,.
    • * entretien du point de vente et du rayon,.
    • Merci d'envoyer votre CV AVEC PHOTO.*.
    • LCRO recrute 1 commercial sur Toulouse et alentours.*.
    • Tu disposes d’une excellente aisance relationnelle et tu es un négociateur hors pair.
    • Merci de nous faire parvenir un CV à jour avec photo.*.
    • Présenter et vendre les produits distribués par notre société auprès d’une clientèle professionnelle.
    • Collaborer avec des experts métiers pour élaborer des contenus pédagogiques adaptés (Réalisation de vidéos, photos, schémas...).
    • Idéalement situé à proximité de l'aéroport de Toulouse-Blagnac et du site Airbus, notre établissement 4 étoiles de 187 chambres accueille essentiellement une…
    • Capacités à produire des supports simples vidéos et photos ;
    • Au sein de l’équipe Vie Associative et Engagement, l’apprenti.e en charge de l’animation du réseau…
    • CDI — 35h/semaine réparties sur 4 jours (lundi à jeudi).
    • Salaire brut : 2 400 €, évolutif avec l'ancienneté au sein du cabinet.
    • Votre dossier de candidature sera composé d'une lettre de motivation et d'un CV, si possible avec photo.
    • Analyser les résultats, identifier les écarts et mettre…
    • Sens du service client interne, aisance relationnelle, rigueur et capacité à vulgariser les sujets RH auprès des managers et des équipes.

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Job Post Details

Technicien Gestion Argentique et Valorisation des Créations Filmiques HF - ENSAV - UT2J H/F - job post

UNIVERSITE TOULOUSE JEAN JAURES
4.4/5 étoiles
31000 Toulouse
De 1 924 € à 1 988 € par mois - CDD

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 1 924 € à 1 988 € par mois

Type de poste

  • CDD

Lieu

31000 Toulouse

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Tarifs préférentiels
  • Prise en charge du transport quotidien
  • Programme de formation

Description du poste

À propos de nous

L'ENSAV (École Nationale Supérieure d'AudioVisuel), école interne de l'Université Toulouse Jean Jaurès, forme les futurs professionnels du cinéma et de l'audiovisuel par l'expérimentation et la création-recherche, de la Licence 3 au Master 2. La formation peut se poursuivre en DURCA (diplôme d'université de recherche et création en audiovisuel) ou en thèse. L'équipe compte 11 personnels BIATSS.

Rattachement : Responsable du Pôle audiovisuel

Mission

Au sein du Pôle audiovisuel, vous accompagnez les étudiants et les équipes pédagogiques dans la pratique de l'image argentique et numérique — de la prise de vue au tirage — tout en assurant la gestion technique, la diffusion et la valorisation patrimoniale des créations filmiques de l'école.

Vos missions :

  • Appuyer les équipes pédagogiques et les étudiants dans l'usage des caméras, appareils photo et du laboratoire argentique (développement, agrandissement, tirage), et réaliser les captations audiovisuelles et sonores des activités pédagogiques.
  • Gérer le parc de machines argentiques et numériques : achats de matériels et consommables, stockage sécurisé des produits chimiques, élimination des déchets dangereux, maintenance des équipements de post-production.
  • Gérer les dispositifs de projection, de captation et de diffusion : projections en salle, vidéoprojection, visioconférence, retransmissions et mise en place des expositions.
  • Assurer la gestion patrimoniale : numérisation des films, images et sons, nommage et consolidation des métadonnées, en lien avec la médiathèque.

Profil

Savoirs :

  • Maîtrise des principes de sauvegarde, conservation et transcodage des archives audiovisuelles.
  • Maîtrise des procédés photochimiques de la photographie argentique.
  • Connaissance des normes de catalogage et d'archivage numérique et des règles de sécurité en laboratoire photographique.
  • Notions de droit d'auteur et de droit à l'image.

Savoir-faire :

  • Maîtrise du matériel photographique argentique et numérique, et des outils de numérisation audiovisuelle.
  • Pratique des logiciels de traitement d'image, de restauration et de postproduction.
  • Organisation de bases iconographiques et de serveurs NAS.
  • Capacité à coordonner des projets d'exposition photographique.

Savoir-être :

  • Réactivité, disponibilité et capacité à travailler dans l'urgence.
  • Sens de l'écoute et du conseil auprès de publics variés.


Formation : Bac à Bac + 2 (BTS/DUT) dans l'image, l'audiovisuel, la photographie ou la conservation/restauration du patrimoine audiovisuel, ou niveau équivalent acquis par expérience.

Une première expérience en laboratoire photo argentique, en gestion de fonds audiovisuels/patrimoniaux, ou en régie technique audiovisuelle serait un plus.


Poste ouvert aux uniquement aux contractuels. Poste de catégorie B.

CDD de 12 mois à temps plein. Prise de poste dès le 15/10/2026.


En rejoignant l'Université Toulouse - Jean Jaurès, vous pourrez bénéficier :

  • jusqu'à 60 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h55 / semaine, la possibilité de jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions ;

  • de la participation au remboursement des frais de transport (prise en charge employeur 75%), forfait mobilité durable ;

  • de l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux dispositifs d’accueil de la petite enfance (crèche);

  • de l'accès aux activités artistiques, sportives et culturelles de l’université à des tarifs préférentiels ;

  • de la protection sociale complémentaire ;

  • des possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) ;

  • de la restauration collective subventionnée sur le campus.

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