Emplois Planning Familial (Toulouse (31))

Le Domaine de la Cadène est une clinique gériatrique qui accompagne les personnes âgées à travers une offre de soins et d'hébergement complète, articulée autour de plusieurs dispositifs spécialisés :

• EHPAD (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) ;
• USLD (Unité de Soins de Longue Durée)
• UCC (Unité Cognitivo-Comportementale)
• SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation)
• Plateforme d'Accompagnement et de Répit des Aidants
• Accueil de Jour et accueils de jour itinérants

Nos accueils de jour itinérants sont déployés sur plusieurs sites de proximité afin de faciliter l'accès des personnes âgées et de leurs aidants à des solutions d'accompagnement adaptées:

• Labège ;
• Quartier de Compans à Toulouse ;
• Quartier de l'Ormeau à Toulouse.

Présentation du poste :

Dans le cadre de la coordination de ses dispositifs d'accompagnement des personnes âgées et de leurs proches aidants, notre établissement recrute un(e) Coordinateur(trice) de la Plateforme d'Accompagnement et de Répit des Aidants, de l'Accueil de Jour et de l'Accueil de Jour Itinérant.

Sous l'autorité de la Direction et en lien étroit avec le médecin coordonnateur, les équipes soignantes et les partenaires du territoire, vous assurez la coordination globale des activités de l'accueil de jour et de la plateforme de répit, tout en veillant à la qualité de l'accompagnement proposé aux personnes accueillies et à leurs aidants.

Missions principales :

1) Coordination de l'Accueil de Jour et de l'Accueil de Jour Itinérant

• Assurer la gestion des admissions et des sorties des bénéficiaires en lien avec le médecin coordonnateur.
• Coordonner et suivre la prise en charge des personnes accueillies.
• Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés de soins et de vie en lien avec le médecin coordonnateur et l'équipe infirmière.
• Organiser et accompagner l'intégration des nouveaux résidents, salariés, stagiaires et volontaires en service civique.
• Assurer l'animation et la gestion des équipes affectées à l'accueil de jour :
• élaboration et suivi des plannings ;
• gestion des absences ;
• organisation des remplacements ;
• garantie de la continuité et de la qualité de l'accompagnement.
• Travailler en collaboration avec les IDEC
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets de service, protocoles, démarches qualité, dossiers de soins et groupes de travail institutionnels.
• Assurer le suivi des places disponibles en lien avec le secrétariat.
• Coordonner l'organisation des transports des bénéficiaires en lien avec le secrétariat.
• Réaliser les entretiens avec les familles et favoriser leur implication dans l'accompagnement.
• Assurer le traitement et le suivi des plaintes et réclamations des patients et de leurs proches.

2) Coordination de la Plateforme d'Accompagnement et de Répit des Aidants

• Accueillir, écouter et soutenir les proches aidants dans leur parcours.
• Évaluer les besoins et proposer un accompagnement individualisé.
• Informer les aidants sur les pathologies de leur proche, les dispositifs existants, les aides et les services mobilisables.
• Orienter et accompagner les aidants dans leurs démarches administratives, sociales et médico-sociales.
• Développer l'accès aux solutions de répit du territoire.
• Concevoir, organiser et animer des actions collectives à destination des aidants et des aidés : groupes d'échanges, ateliers, forums d'information, temps conviviaux favorisant le maintien du lien social.
• Mettre en œuvre des dispositifs de répit tels que le « Temps Libéré de l'Aidant ».
• Développer et animer les partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire.
• Participer à la promotion et à la visibilité de la plateforme de répit auprès des partenaires et du grand public.

Profil recherché :

1) Diplômes

Nous recherchons prioritairement un professionnel disposant d'une expérience en coordination et en accompagnement des personnes âgées et de leurs aidants :

• Psychologue
• Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État
• Infirmier(ère) en Pratique Avancée (IPA)
• Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF).

Toute candidature présentant une expérience significative dans le secteur gérontologique et l'accompagnement des aidants sera étudiée avec attention.

2) Compétences et qualités requises

• Connaissance du secteur gérontologique, des troubles neurocognitifs et de l'accompagnement des aidants.
• Maîtrise de la conduite de projets et du travail en réseau.
• Capacités d'organisation, d'anticipation et de coordination.
• Aptitudes à l'animation d'équipe et à la gestion des priorités.
• Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de médiation.
• Capacité à travailler en autonomie tout en favorisant une dynamique partenariale.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de suivi.

Conditions d'emploi

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : Temps plein, cadre au forfait jour
• Rémunération : à partir de 2900 euros bruts
• Poste à pourvoir dès que possible

Rejoignez une équipe engagée dans l'accompagnement des personnes âgées et de leurs proches aidants, au sein d'un dispositif innovant favorisant le maintien du lien social et le soutien aux aidants.

Rémunération : à partir de 2 900,00€ par mois

Avantages :

• RTT

Lieu du poste : En présentiel