Emplois Logement Social (Tourcoing (59))
- AdomaLesquin (59)
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Titre restaurant
- Comité d'entreprise (CE)
- Intéressement
- Participation
Annonce- Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.
- Prise en charge du transport quotidien.
- Lille Métropole Habitat59200 Tourcoing
- Analyse les dossiers précontentieux et contentieux locatifs et préconise les stratégies avec recherches documentaires afférentes,.
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- Rechercher les salaires : Juriste droit locatif (H/F) CDD - Tourcoing (59)
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- Aréli59100 Roubaix
- Titre restaurant
- Comité d'entreprise (CE)
- Horaires flexibles
- Une expérience dans le domaine de la précarité, des addictions, de la santé mentale, serait un plus.
- Type d'emploi : Temps plein.
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- GRAAL59100 Roubaix
- Prise en charge du transport quotidien
- Au sein du service « FSL », vous aurez en charge l’accompagnement social lié au logement de ménages en logement sur des dispositifs visant l’accès ou le…
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- GRAAL59100 Roubaix
- Prise en charge du transport quotidien
- Au sein du service « FSL », vous aurez en charge l’accompagnement social lié au logement de ménages en logement sur des dispositifs visant l’accès ou le…
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- Habitat Jeunes Béthanie59800 Lille
- Prise en charge du transport quotidien
- Votre formation : au minimum diplôme de niveau 5 correspondant aux exigences de la CNAF (dans le champ du travail social (éducateur spécialisé par ex.), de…
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- Lille Métropole Habitat59200 Tourcoing
- Avec plus de 40 000 logements, LMH accompagne les habitants tout en valorisant ses collaborateurs, grâce à un accompagnement RH structuré et innovant.
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- Lille Métropole Habitat59200 Tourcoing
- Vous serez responsable du développement d’applications métiers et de services numériques (API, traitements de données…), dans une logique full-stack.
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- Rechercher les salaires : Développeur(se) Full Stack SI H/F - Tourcoing (59)
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- Lille Métropole Habitat59200 Tourcoing
- Connaissance du secteur du logement social et de ses enjeux.
- Réaliser des diagnostics multicritères (techniques, énergétiques, sociaux).
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- Rechercher les salaires : Responsable Veille Patrimoine H/F - Tourcoing (59)
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- SOLIHA Métropole NordCroix (59)
- Géré un parc immobilier diffus de plus de 3000 logements.
- Contribué à reloger 132 ménages sans domicile dans notre parc dans un logement à loyer modéré.
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- SOLIHA Métropole NordCroix (59)
- Décider, arbitrer face à des situations difficiles ou des imprévus en étroite collaboration avec les services techniques et les services en charge de…
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- Rechercher les salaires : Responsable de Service Gestion Locative Adaptée F/H - Croix (59)
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- SOLIHA Métropole NordCroix (59)
- Procéder à des constatations et diagnostics techniques au sein des logements.
- Accompagné plus de 20.000 personnes sur le territoire de la Métropole Européenne…
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- SOLIHA Métropole NordCroix (59)
- Suivi des aides au logement (CAF/APL).
- Accompagné plus de 20.000 personnes sur le territoire de la Métropole Européenne de Lille.
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- CoalliaMarquette-lez-Lille (59)
- Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.
- Accompagner les ménages vers l'accès et le maintien dans le logement.
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Job Post Details
Détails de l'emploi
Salaire
- De 28 000 € à 31 000 € par an
Type de poste
- CDD
Lieu
Avantages
Extraits de la description complète du poste
- Prise en charge du transport quotidien
- Titre restaurant
- RTT
- Comité d'entreprise (CE)
- Épargne salariale
- Participation
- Intéressement
Description du poste
Une mission d'intérêt général
Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.
Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.
Aux côtés de la Directrice d'Hébergement vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement social au sein d’un HUAS situé à Lesquin (59).
En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment…
Assurer :
- La gestion du dossier de la personne hébergée, et l’accompagnement dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ;
- L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ;
- La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ;
- Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ;
- La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.
Contribuer :
- A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ;
- A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ;
- Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.
L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires.
Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus :
- Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le domaine social
- Une expérience similaire de 2 années
- Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun
- Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe
- De la réserve et de la distanciation
Postulez !
Lieu : poste situé à Lesquin (59)
Rejoindre Adoma,
C'est bénéficier d'avantages sociaux :
. Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prévoyance
. Prestations CSE
C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une expérience riche et apprenante
Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :
1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
Votre rémunération :
De 28K€ à 31K€ selon profil et expérience
Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif selon critères d'éligibilité.
CDD 1 mois renouvelable
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 1 mois
Rémunération : 28 000,00€ à 31 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel