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Emplois Seniors (Tourcoing (59))

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    • Assistance administrative et technique du Siège :
    • Assurer l’assistance administrative aux différents services du siège…
    • Aller à la rencontre des seniors et repérer les situations d’isolement, en lien avec les partenaires de proximité.
    • Avoir 26 ans ou plus.
    • Animer le secteur seniors et adultes à travers des ateliers diversifiés et intergénérationnel.
    • Accompagner le public sur des démarches administratives.
    • Supervisez l'administration du personnel et les processus de paie en garantissant leur conformité.
    • Accompagnez les sujets disciplinaires, contentieux et…
    • Vous disposez d’une expérience sur un poste de commercial dans lequel vous avez eu l’opportunité de réaliser des missions de prospection (terrain/téléphonique)…
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    • Un planning adapté à vos disponibilités.
    • Une mutuelle Santé + prévoyance.
    • Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons !
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  • CDD, 3-6 mois Temps plein Au moins 2 ans d'expérience Bac, bac professionnel Operator Polyvalent Publiée le 03/09/2025 Mission Chez DECATHLON, Réunis…
    • Viens partager une passion collective pour le sport avec une équipe unie et motivée.
    • Tu accueilles et renseignes nos clients sur nos produits, services et…
    • Intègre une équipe motivée et réunie autour des valeurs du sport.
    • Dès ton arrivée, tu rejoins le pôle Ergonomie.
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    • Primes mensuelles, Primes trimestrielles, Actionnariat, Carte Ambassadeur.
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Département du Nord
·
3.7
177 Boulevard De La Liberte, 59800 Lille
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Détails du poste

Aucun salaire indiqué
Titre restaurant, RTT
Trouvé sur 177 Boulevard De La Liberte, 59800 Lille

Description du poste

À LILLE

Catégorie A ; B

Vous êtes ... ?

  • Expert en conduite de projet, vous savez définir des objectifs stratégiques, planifier les ressources nécessaires et piloter l’évaluation pour garantir la réussite des actions en faveur des allocataires du RSA ;
  • Doté d’un excellent sens du relationnel, vous maîtrisez les techniques de négociation et savez animer un réseau de partenaires variés pour mobiliser et développer l’offre d’insertion du Département ;
  • Rigoureux dans la gestion administrative, vous élaborez des cahiers des charges et des actes juridiques complexes (conventions) ;
  • Force de proposition et analytique, vous savez identifier les freins à l'emploi (mobilité, santé, garde d’enfants, etc.) sur les territoires pour proposer des solutions innovantes, notamment à destination de publics spécifiques (jeunes, séniors, etc.) tout en mobilisant plusieurs sources de financement ;
  • Adaptable et réactif, vous appréciez le travail en transversalité et en équipe. Vous savez gérer des dossiers prioritaires dans des contextes d’urgence ou d’imprévus.

Grâce à vous le Département est là !

Sous l’autorité du responsable de service offre d'insertion et dans le cadre de la priorité départementale de retour à l’emploi, le chargé de développement structure et adapte l’offre d’insertion pour les allocataires du RSA. Par votre expertise technique et votre vision stratégique, en lien avec les référents offre d’insertion, vous transformez les orientations politiques en parcours d'accompagnement concrets et performants.

  • L’offre d’insertion est pertinente et opérationnelle car vous analysez finement, avec l’appui des référents offre d’insertion, les besoins des publics et les réalités du terrain pour adapter les dispositifs d'insertion ;
  • Les actions sont structurées et formalisées grâce à votre capacité à traduire des besoins en cahiers des charges, en procédures et en outils opérationnels clairs ;
  • La performance des dispositifs est garantie par votre suivi rigoureux des indicateurs coût/efficacité et la mise en œuvre d'études d'impact pour ajuster les actions en continu ;
  • Le réseau partenarial est mobilisé et solide, assurant ainsi une coordination efficace avec les acteurs de l'emploi.

Conditions particulières : Horaires variables, pics d’activités liés au calendrier institutionnel, travail en situations complexes et dans des contextes d’urgences et d’imprévus.

Pour vous, le Département est là !

  • Salaire selon profil et expérience + complément indemnitaire annuel + prime annuelle ;
  • Aménagement du temps de travail, RTT, CET ;
  • Titres repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
  • Complémentaire santé et prévoyance (facultatif) ;
  • Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ..) et comité des œuvres sociales.

Contact

Pauline.caputo@lenord.fr (Contact uniquement pour obtenir des informations complémentaires. Les candidatures étant impérativement à déposer sur le site).

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.



Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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