Fermeture Econ’Home groupe national de 10 agences en France depuis 2012, accompagne les particuliers dans leurs projets d’amélioration de l’habitat: menuiseries (fenêtres, portes, volets), portails, pergolas/vérandas, climatisation, solutions photovoltaïques.
Vos missions
- Prospection porte-à-porte sur une zone définie pour générer des opportunités.
- Exploitation de rendez-vous fournis par un service interne (volume variable, non garanti).
- Découverte des besoins, démonstrations, chiffrage et négociation.
- Suivi des dossiers jusqu’à la pose, en lien avec l’équipe technique et les partenaires poseurs.
Rémunération et avantages
- Fixe brut mensuel: 1 867,02 € à 2 300 € selon profil et localisation.
- Variable: commissions sur ventes encaissées et installées, sans plafond, selon grille communiquée à l’embauche.
- OTE (objectif de rémunération totale) indicatif à 12 mois: 3 000 € à 4 500 € brut/mois selon la performance.
- Des exemples chiffrés et la grille de commission seront détaillés par écrit lors de l’entretien individuel.
- Avantages: mutuelle/prévoyance, carte restaurant, matériel pro.
- Véhicule de société 2 places (type C3, Clio, 208): attribution possible selon critères objectifs (ancienneté/performance/usage). À défaut, indemnisation des déplacements selon politique interne.
Temps de travail et organisation
- Amplitude commerciale de 8h30 à 19h avec repos hebdomadaire conformément à la législation.
- Option semaine de 4 jours possible si objectifs atteints et selon accord interne (non garanti par défaut).
- Déplacements locaux quotidiens.
Ce que nous mettons en place
- Parcours d’intégration: formation produit, méthodes de vente, accompagnement terrain.
- Outils et supports pour la prospection porte-à-porte et la prise de rendez-vous.
Ce que nous attendons
- Première expérience en vente (B2C ou B2B) appréciée.
- Goût du terrain, résilience, sens du service client.
- Permis B valide, déplacements quotidiens.
Processus de recrutement
- Étape 1: réunion d’information collective (présentiel), présentation du poste, de la prospection porte-à-porte, de la rémunération (fourchette fixe + principe des commissions) et des conditions de travail.
- Étape 2: entretien individuel sur sélection, remise d’un récapitulatif écrit (grille de commission, horaires types, avantages, politique véhicule).
- Aucune journée d’essai non rémunérée n’est pratiquée.
Type d’emploi
- CDI,
- Temps plein 35h
- Rémunération: 1 867,02 € – 2 300 € brut fixe mensuel + commissions sans plafond (détails écrits en entretien)
Avantages
- mutuelle/prévoyance
-carte restaurant
- équipement pro (ordinateur portable)
- politique véhicule transparente
- Permis B (Requis)
- Lieu: Présentiel, déplacements locaux quotidiens
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Permis/certification:
Lieu du poste : En présentiel
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 1 867,02€ à 2 300,00€ par mois
Permis/certification:
Lieu du poste : En présentiel
