Emplois Gestionnaire Paie (Versailles (78))

À propos du poste
Nous recherchons un(e) <PERSON> dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe en tant que spécialiste en gestion des ressources humaines. Dans ce rôle essentiel, vous serez responsable de la coordination et de l’optimisation des processus liés aux ressources humaines, en veillant à une expérience positive pour nos employés et à une conformité rigoureuse avec les réglementations en vigueur. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des systèmes RH, la mise en œuvre de projets de changement, ainsi que dans le développement des talents au sein de l’organisation. Votre énergie, votre organisation et votre capacité à communiquer efficacement seront des atouts majeurs pour réussir dans cette mission stimulante.

Ce que vous ferez

• Gérer et maintenir les systèmes RH pour assurer une gestion précise des données employés et des processus administratifs
• Conduire des projets de gestion du changement pour améliorer les processus RH et accompagner la transformation digitale de l’organisation
• Participer activement au recrutement efficace et une expérience candidat positive
• Coordonner les activités de formation et développement pour renforcer les compétences des employés et soutenir leur évolution professionnelle
• Gérer les relations avec les employés en traitant les questions relatives aux relations sociales, aux conflits et à la communication interne
• Collecter, analyser et rapporter des données RH pour soutenir la prise de décision stratégique
• Collaborer avec les équipes internes sur la gestion de la paie, tout en assurant la conformité réglementaire

Profil recherché

• Expérience significative dans la gestion des ressources humaines ou un domaine connexe
• Maîtrise des processus de recrutement, entretien d’embauche et gestion administrative RH
• Solides compétences en gestion de projets, changement organisationnel et communication efficace
• Connaissance pratique des outils
• Capacité à gérer plusieurs priorités tout en maintenant un haut niveau d’attention aux détails
• Excellentes compétences interpersonnelles pour favoriser un environnement de travail collaboratif et respectueux
• Aptitude à analyser des données RH pour soutenir la stratégie globale de gestion du personnel
• Tâches de secrétariat classique
• - Suivi des dossiers du personnel (demande et suivis des contrats, AM, AT, formation, congés, etc.)
• - Enregistrer les informations du personnel sur le logiciel de paie
• - Calculer la reprise d’ancienneté et le coefficient du salarié recruté
• - Elaboration des statistiques annuelles
• - Préparer et suivre le budget prévisionnel en lien avec la Direction et le siège
• - Préparer le compte administratif
• - Elaboration et saisie des variables de paie sur le logiciel et vérifier les paies, déclaration N4DS, handicapé, etc.
• - Connaissance du pack office et d’internet
• - Travail en équipe pluridisciplinaire
• - Bonnes capacités rédactionnelles
• - Bon niveau d’orthographe exigé
• - Connaissance si possible du logiciel GRH

Rejoignez-nous pour faire une différence positive dans le domaine des ressources humaines ! Nous valorisons l’innovation, l’engagement et le développement professionnel. Si vous êtes passionné(e) par le secteur RH et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre contribution a un impact tangible, cette opportunité est faite pour vous.

Rémunération : 2 400,00€ à 2 800,00€ par mois

Avantages :

• Titre restaurant

Lieu du poste : En présentiel