Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner la croissance du cabinet et piloter l’ensemble des sujets RH avec une forte dominante recrutement et développement des talents.
Le poste s’adresse à un profil autonome, opérationnel et structuré, ayant impérativement évolué dans un environnement conseil ou ESN.
Recrutement et intégration :
- Définir et piloter la stratégie de recrutement en lien avec la direction
- Gérer l’ensemble du process de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens, coordination des étapes, propositions d’embauche et contrats
- Développer les partenariats écoles, jobboards et actions de marque employeur
- Structurer et piloter les parcours d’onboarding afin d’assurer une intégration fluide des nouveaux collaborateurs
Développement RH et gestion des talents :
- Accompagner les managers dans le suivi de la performance et l’évolution des collaborateurs
- Déployer les campagnes d’entretiens annuels et professionnels
- Construire des plans de développement des compétences et suivre les actions de formation
- Participer à la fidélisation et à l’engagement des équipes
Administration du personnel et relations sociales :
- Superviser l’administration du personnel : contrats, avenants, absences, suivi RH quotidien
- Assurer une veille juridique et garantir la conformité des pratiques RH
- Déployer les accords, chartes et dispositifs internes
- Participer à la gestion des relations individuelles et collectives
Projets RH transverses :
- Participer au développement de la marque employeur
- Contribuer aux projets RSE et à l’amélioration de l’expérience collaborateur
- Optimiser et digitaliser les process RH
Profil recherché :
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social
- Expérience de 3 à 8 ans en RH, avec une forte composante recrutement
- Expérience impérative en cabinet de conseil ou ESN
- Bonne maîtrise du droit du travail et des sujets RH opérationnels
- Capacité à évoluer dans un environnement en croissance
- Excellent relationnel, sens de l’organisation et autonomie
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste central et stratégique au sein d’une structure en développement
- Une forte proximité avec les équipes et la direction
- Des sujets variés avec une vraie autonomie
- Un environnement dynamique et entrepreneurial
Rémunération : à partir de 47 000,00€ par an
Avantages :
- Intéressement et participation
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
