Emplois Numériques (Vitré (35))

Opérateur de la formation professionnelle depuis 1979, S.J.T – Solidarité et Jalons pour le Travail – s’est donné pour mission d’accompagner les individus et les organisations dans le développement des compétences, l’adaptation aux évolutions du travail et la sécurisation des parcours professionnels, tout au long de la vie.

Son expérience, sa connaissance fine des environnements institutionnels et professionnels, ainsi que son fort ancrage territorial, font de S.J.T un partenaire reconnu des politiques publiques de l’emploi, de la formation et du développement des compétences, y compris auprès de publics salariés, cadres et experts.

S.J.T, reconnu sur le plan régional et national, compte parmi les organismes privés de formation les plus importants du secteur.

Entreprise associative à but non lucratif, acteur majeur de l’Économie Sociale et Solidaire, S.J.T est labellisée Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS).

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Formateur(trice) expert(e) en Intelligence Artificielle appliquée aux Ressources Humaines, au Management et à la Formation, pour intervenir auprès de publics salariés (agents RH, managers, responsables formation, formateurs internes).

Lieu :

Interventions en présentiel et en distanciel, avec des déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire national (préfectures).

Vos missions :

• Animer des actions de formation en présentiel et en distanciel sur les thématiques suivantes : Fondamentaux de l’intelligence artificielle et de l’IA générative appliqués aux métiers RH, managériaux et de la formation ; cas d’usage concrets de l’IA dans les processus RH (recrutement, gestion des compétences, automatisation administrative, SIRH) ; usages de l’IA dans le management (aide à la décision, pilotage des équipes, performance, conduite du changement) ; enjeux éthiques, réglementaires (RGPD), gouvernance des données et IA explicable ;
• S’approprier les contenus pédagogiques existants et les actualiser régulièrement en fonction des évolutions technologiques et des pratiques
• Adapter les contenus et modalités pédagogiques aux profils des participants et aux thématiques RH ciblées
• Mettre en œuvre des méthodes pédagogiques actives et expérientielles : démonstrations d’outils, ateliers pratiques, études de cas, travaux collaboratifs, analyses de scénarios
• Favoriser le partage d’expériences, la réflexion stratégique et la transposition opérationnelle des acquis en situation professionnelle
• Favoriser la réflexion stratégique, la montée en compétence et la capacité des participants à déployer l’IA de manière responsable dans leurs pratiques professionnelles
• Contribuer à l’amélioration continue des contenus, des supports pédagogiques et participer à leur actualisation.

Vos compétences requises :

• Expertise avérée en intelligence artificielle appliquée aux usages professionnels
• Solide compréhension des enjeux RH, managériaux et/ou pédagogiques
• Maîtrise des principaux cas d’usage de l’IA (automatisation, analyse de données, IA générative, aide à la décision)
• Connaissance approfondie des enjeux éthiques, réglementaires (RGPD, biais algorithmiques, protection des données) et de gouvernance de l’IA
• Capacité à vulgariser des concepts complexes et à les traduire en applications opérationnelles
• Expérience confirmée de l’animation de formations pour adultes, auprès de publics experts
• Capacité d’analyse, de structuration des contenus et de pédagogie.

Votre profil :

• Diplôme requis : Niveau 6 minimum (Licence à Master) dans les domaines des ressources humaines, du management, de la formation, du numérique, de la data, de l’innovation, ou domaines connexes.
• Expérience requise : Minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant que formateur(trice), consultant(e), expert(e) ou chef de projet sur des sujets liés à l’IA, à la transformation numérique et/ou à l’innovation RH et une expérience dans des environnements institutionnels ou de service public.

Compétences personnelles :

• Excellente expression orale et écrite
• Capacité de prise de hauteur, d’analyse stratégique et de synthèse
• Posture professionnelle, neutralité, sens de l’écoute et de la régulation des échanges
• Adaptabilité, rigueur et sens de l’organisation
• Capacité à travailler en collaboration avec une équipe pédagogique.

Les conditions :

• Statut : Vacation ou statut d’auto-entrepreneur
• Type d’intervention : De 5 à 20 jours par mois, selon les besoins et le calendrier des formations
• Rémunération : selon profil, expérience et volume d’intervention
• Prise en charge des frais de déplacement selon les modalités en vigueur

Prêt(e) à relever ce défi passionnant au sein d'une organisation engagée ? Envoyez votre candidature dès aujourd'hui pour contribuer activement à notre mission d'insertion sociale et professionnelle.

Type d'emploi : Indépendant / freelance

Rémunération : 350,00€ à 900,00€ par jour

Formation:

• Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)

Expérience:

• Gestion des ressources humaines: 5 ans (Requis)
• Ressources Humaines dans la Fonction Publique d'Etat: 2 ans (Requis)

Lieu du poste : Déplacements fréquents