Emplois Agent Technique De La Petite Enfance (Yvelines)

À propos de nous

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs, culturels, des écoles, des collèges et des lycées d’enseignement général ou technique. L’université Versailles St Quentin est toute proche. La base de loisirs exemplaire, avec son plan d’eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie. Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d’entreprises consolident une capacité d’accueil déjà affirmée.

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE

Responsable Logement – (H/F)

1 000 talents engagés pour l’avenir de 34 000 Trappistes !

Si vous partagez des valeurs comme l’exemplarité, l’engagement, la générosité, révélez vos talents et rejoignez nous !

Nous recrutons toute l’année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d’intervention variés.

En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des ressources humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.

Mission

Ville populaire dont une part importante des habitants réside dans le parc social, Trappes conduit une politique volontariste en matière d’accès au logement, de parcours résidentiels et d’accompagnement des ménages.

Au sein de la Direction de l’Habitat et du Logement, le/la Responsable Logement assure le pilotage opérationnel de l’activité du service logement. Il/elle organise et sécurise les processus d’attribution des logements sociaux, accompagne les situations prioritaires et assure l’interface avec les bailleurs sociaux, les services de l’État, l’agglomération et les partenaires sociaux.

Le poste comporte également une dimension importante de management et d’organisation du service, afin de garantir la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des demandeurs, la fiabilité du suivi des dossiers et la mise en œuvre des orientations municipales en matière de logement.

Missions principales

• Piloter les attributions de logements sociaux : analyse et suivi des candidatures, préparation des positionnements, suivi des logements vacants, préparation et participation aux commissions d’attribution des bailleurs, suivi des mutations et tenue des tableaux de bord.

• Organiser et sécuriser l’activité du service logement, notamment l’accueil et l’enregistrement des demandeurs, et assurer le management et l’appui technique des agents.

• Assurer le suivi des situations complexes et prioritaires en lien avec les partenaires : DALO, accords collectifs départementaux, ménages en difficulté, situations nécessitant une coordination avec les services sociaux, la Préfecture, SQY ou les bailleurs.

• Participer à la prévention des expulsions, en lien avec les services de l’État et les partenaires sociaux, et assurer le suivi des situations nécessitant une intervention particulière.

• Piloter la relation opérationnelle avec les bailleurs sociaux et représenter la Ville dans les différentes instances partenariales relatives aux attributions et aux parcours résidentiels.

• Participer aux opérations de relogement liées au renouvellement urbain, notamment dans le cadre de l’ANRU, et contribuer à la mise en œuvre des procédures et de la charte communale de relogement.

• Assurer la mise en œuvre et le suivi de la gestion en flux et contribuer aux bilans et outils de pilotage de la politique d’attribution.

• Assurer une veille législative et réglementaire et veiller à sa traduction opérationnelle dans les pratiques du service.

Attentes particulières.

Le poste nécessite une forte capacité à organiser, prioriser et sécuriser une activité soutenue, dans un environnement partenarial important.

Le/la Responsable Logement devra notamment être en capacité :

• D’encadrer une équipe et d’harmoniser les pratiques ;

• De maîtriser les mécanismes d’attribution du logement social et leur environnement réglementaire ;

• D’analyser rapidement des situations individuelles parfois complexes et d’identifier les leviers mobilisables ;

• D’entretenir un dialogue régulier et exigeant avec les bailleurs sociaux et les partenaires institutionnels ;

• De représenter la Ville dans les commissions et réunions partenariales ;

• De produire et suivre des tableaux de bord permettant d’alerter la Direction et d’éclairer les décisions ;

• De conjuguer qualité de service aux habitants, respect du cadre réglementaire et mise en œuvre des orientations municipales.

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE

• Emploi temps plein

• Lieu : Hôtel de Ville

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

• Ambiance chaleureuse

• Prise en charge à 75% des frais de transport en commun

• Accès au Restaurant municipal

• Télétravail possible selon nécessités de service

• Possibilité d’avoir le congé menstruel pour les agentes concernées

• Participation jusqu’à 25€ pour mutuelle santé et prévoyance

• Comité d’actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.

Profil

Profil recherché.

• Formation supérieure dans le domaine du logement, de l’habitat, des politiques sociales, de l’administration publique ou expérience professionnelle équivalente.

• Expérience souhaitée dans le domaine du logement social et des attributions.

• Une expérience d’encadrement ou de coordination d’équipe est appréciée.

• Bonne connaissance de l’environnement des bailleurs sociaux, des dispositifs d’accès au logement et des acteurs institutionnels.

• Capacités d’analyse, d’organisation et de priorisation.

• Aptitude au dialogue, à la négociation et au travail partenarial.

• Rigueur dans le suivi administratif et réglementaire des dossiers.

• Qualités relationnelles et rédactionnelles.

• Capacité à rendre compte et à alerter sur les situations nécessitant un arbitrage.