Emplois Tiers Lieu (Yvelines)

Vous voulez donner un sens à votre projet professionnel ? Vous souhaitez évoluer dans une équipe dynamique et une structure en pleine évolution ? Vous êtes curieux.se et motivé.e ?

Alors rejoignez-nous !

CONTEXTE DE LA MISSION

Dans le cadre de la réalisation de la mission de Conseil en Energie Partagé d’ingénierie énergétique auprès des collectivités territoriales sur le territoire des communautés de communes des Portes d’Ile-de-France et du Pays Houdanais, nous recherchons un nouveau chargé de mission.

Vous évoluerez sous la responsabilité du Responsable du Pôle Collectivités au sein d’une équipe dynamique de salariés alliant des cadres expérimentés et des jeunes diplômés.

Énergies Solidaires est une association à but non lucratif créée en 1998 qui œuvre pour la transition écologique et solidaire sur le Nord Yvelines. Nous accompagnons les particuliers et les collectivités dans leurs projets de transition énergétique.

Notre démarche n’est pas commerciale, nous sommes tiers de confiance et portons des missions de services publics, France Rénov, CEP (conseil en énergie partagé), SLIME (service local d’intervention pour la maitrise de l’énergie).

Nous sommes reconnus pour nos actions innovantes comme nos Sérious Game autour du Climat, notre camion Nomad’APPART qui nous permettent d’intervenir au plus près des habitants de notre territoire.

Au sein de notre structure, vous pourrez vous épanouir en nous faisant profiter de vos compétences mais également en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé et une consolidation de vos connaissances à travers notamment un cycle de formations proposées par l’ADEME (technique et pratique).

Le Bien-être au travail et l’équilibre avec sa vie privée sont des éléments essentiels au sein de notre association !

MISSIONS CONFIEES

Vous assurerez la mission de Conseiller.e en Énergie Partagé.e (CEP) auprès des communes adhérentes au dispositif sur les communautés de communes des Portes d’Ile-de-France et du Pays Houdanais. L’objectif est de les accompagner afin de mener une politique énergétique maîtrisée sur leur patrimoine : bâtiments, éclairage public, flotte de véhicule.

Descriptif du CEP

Le dispositif consiste à mutualiser, à l’échelle d’un territoire, les compétences en énergie d’un.e technicien.ne spécialisé.e. Il s’agit de proposer un accompagnement personnalisé aux communes de moins de 10 000 habitants pour leur permettre de faire des choix pertinents en matière d’énergie sur leur patrimoine (bâtiments, éclairage des voiries et véhicules de service).

Les actions du CEP

→ Etablir une relation de confiance avec les communes pour favoriser le passage à l’acte

→ Réaliser le diagnostic énergétique du patrimoine communal (analyse factures, visites de bâtiments, etc.)

→ Co-construire avec les communes un plan d’actions visant à engager la transition énergétique territoriale et la réduction des consommations

→ Accompagner la commune dans la réalisation du plan d’action

→ Accompagner la commune à respecter les obligations réglementaires (décret tertiaire, etc.)

→ Accompagner et suivre des projets de rénovation énergétique

→ Mener des actions collectives de rénovation énergétique

→ Ingénierie financière pour réduire au maximum les restes à charge communaux

→ Sensibiliser agents et élus dans la démarche de transition énergétique et écologique

Attitude et Qualités requises

→ Connaissances en matière de maitrise de l’énergie et de thermique du bâtiment

→ Aisance relationnelle, goût pour le contact avec le public, sens de l’écoute, pédagogie

→ Bonne capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale

→ Rigueur, méthode, esprit d’initiative, force de propositions

→ Disponibilité, animation le soir et le weekend occasionnellement

→ Capacité d’adaptation

→ Sensibilité environnementale et associative

→ Connaissance du milieu des collectivités obligatoire

Profil requis

→ Formation Bac +2/+3 en énergétique et/ou en thermique du bâtiment

→ Une première expérience sur mission similaire idéalement sur un poste de CEP serait un plus Conditions du poste

Conditions du poste

→ CDD de 6 mois

→ Temps plein, 35 heures hebdomadaires

→ Siège de l’association à Carrières-sous-Poissy (1jour minimum) avec déplacements sur les communautés de communes des Portes d’Ile-de-France et du Pays Houdanais

→ 1 jour de télétravail hebdomadaire possible

→ Permis B et véhicule personnel indispensable (indemnités kilométriques)

→ Rémunération selon expérience (comprise entre 30360€ et 33360€)+ Chèques déjeuners

→ Prise de poste dès que possible

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 30 360,00€ à 33 390,00€ par an

Avantages :

• Travail à domicile occasionnel

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• 78955 Carrières-sous-Poissy: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Question(s) de présélection:

• Disposez-vous d'une expérience significative auprès des collectivités ?

Formation:

• Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

• CEP: 3 ans (Requis)

Permis/certification:

• Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel