Emplois Directeur Général Des Services (alsace)

Descriptif et missions

La Ville d’Annemasse recherche un :



Directeur Général des Services (H/F)

- recrutement par voie statutaire ou contractuelle -
Au cœur du Grand Genève, la Ville d’Annemasse compte 38 000 habitants et bénéficie d’un surclassement démographique dans la strate de 40 000 à 80 000 habitants. Ville frontalière en forte croissance démographique et économique, elle profite d’une attractivité importante tout en faisant face à des défis majeurs : pression foncière, mobilités, transition écologique, qualité du service public, cohésion sociale et adaptation aux mutations d’un bassin de vie transfrontalier parmi les plus dynamiques d’Europe.
L’élection d’une nouvelle équipe municipale ouvre une nouvelle étape de l’histoire de la collectivité, après plusieurs décennies de stabilité politique. Diverse et engagée, cette équipe souhaite faire évoluer durablement l’organisation municipale, ses pratiques managériales et sa capacité à mettre en œuvre les engagements du mandat.
Forte de ses 800 agents et de ses 26 directions, la collectivité dispose d’un budget de près de 94 millions d’euros, dont 25 millions consacrés à l’investissement et 69 millions au fonctionnement. Elle porte des projets importants visant à renforcer la coopération intercommunale et transfrontalière.
Le futur directeur général des services aura l’opportunité de construire une nouvelle organisation, de réinstaller un management de proximité, de renforcer le dialogue social et de traduire les ambitions politiques en une feuille de route opérationnelle. Il accompagnera les équipes dans une dynamique de confiance, d’exigence et de modernisation. Il pourra s’appuyer sur un audit organisationnel récemment réalisé pour hiérarchiser les priorités et bâtir une trajectoire réaliste de transformation.

Vos missions principales seront les suivantes :
Collaborateur direct du maire, le directeur général des services garantit la mise en œuvre du projet politique et le bon fonctionnement de l’administration municipale. Force de conseil, vous exercez pleinement votre devoir d’alerte, proposez des solutions argumentées, sécurisez les décisions sensibles et veillez à leur exécution avec loyauté et sens politique.
Véritable chef d’orchestre de la transformation, vous construisez un lien de confiance durable entre l’exécutif, les élus, les cadres et l’ensemble des agents afin de donner une nouvelle impulsion à l’action publique.
Votre première responsabilité consiste à conduire la réorganisation de la collectivité pour mettre en œuvre efficacement la feuille de route, maîtriser les finances et la masse salariale et accélérer la modernisation numérique. Vous définissez l’architecture de la future direction générale, accompagnez l’évolution des organisations et installez un collectif de direction resserré autour de deux directeurs généraux adjoints. Vous créez les conditions d’un fonctionnement plus transversal et plus réactif, en conduisant cette transformation dans le dialogue et en veillant à préserver la cohésion des équipes ainsi que la continuité du service public.
Présent sur le terrain, accessible et exigeant, vous incarnez un nouveau mode de management fondé sur la confiance, la responsabilisation et la proximité. Vous accompagnez les cadres dans leurs responsabilités, favorisez l’intelligence collective et entretenez un dialogue régulier avec les agents.
Vous traduisez les orientations du mandat en une feuille de route claire, hiérarchisez les priorités et organisez leur mise en œuvre dans des conditions de soutenabilité financière. En vous appuyant sur les enseignements de l’audit organisationnel, vous bâtissez un plan d’amélioration pragmatique et installez une culture durable de pilotage, d’évaluation et de résultat.
Vous garantissez les grands équilibres de la collectivité par un pilotage exigeant des finances, de la masse salariale et des ressources publiques. Vous éclairez les arbitrages de l’exécutif par une analyse objective des risques, sécurisez les décisions stratégiques et veillez à préserver les capacités d’investissement de la Ville dans un contexte d’évolution des contraintes publiques.

Profil recherché

Cadre dirigeant confirmé de la fonction publique territoriale, vous exercez ou avez exercé des responsabilités de directeur général des services dans une collectivité du bloc communal de strate comparable, ou de directeur général adjoint au sein d’une organisation plus importante.
Vous avez déjà conduit une transformation profonde en suscitant l’adhésion. Vous savez diagnostiquer une organisation, construire une trajectoire crédible, lever les obstacles et inscrire durablement le changement dans les pratiques managériales.
Vous possédez une solide maîtrise des finances publiques, des ressources humaines, du droit des collectivités et du fonctionnement du bloc communal. Habitué à arbitrer dans un contexte contraint et à conseiller les exécutifs, vous conjuguez vision stratégique et capacité d’action. Vous éclairez les décisions, mesurez les risques, construisez des scénarios d’arbitrage et transformez les orientations politiques en réalisations concrètes.
Manager reconnu, vous exercez une autorité naturelle fondée sur la compétence, la proximité et l’exemplarité. Vous savez écouter, expliquer, décider et assumer vos arbitrages. Vous déléguez largement tout en maintenant un niveau élevé d’exigence et créez les conditions d’une coopération efficace entre les directions.
Doté d’une forte intelligence relationnelle, vous évoluez avec aisance dans des environnements institutionnels complexes. Vous savez entretenir une relation de confiance avec les élus, les partenaires et les organisations syndicales, tout en faisant preuve de loyauté institutionnelle, de discrétion et d’un sens élevé de l’intérêt général.
Une bonne connaissance des enjeux du Grand Genève constituera un atout. À défaut, vous devrez démontrer votre capacité à vous approprier rapidement les spécificités d’un territoire transfrontalier et les équilibres qui le caractérisent.
Poste ouvert
administrateurs territoriaux ainsi qu'aux attachés hors-classe détachable sur l’emploi fonctionnel de Directeur général des Services.
Traitement et dispositions particulières

Rémunération statutaire + RIFSEEP, véhicule de service, logement de service possible
Des astreintes de direction sont à prévoir

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

• Prime de fin d’année
• Restauration collective/titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Prise en charge Mutuelle
• Avancement de carrière/promotion
• Abonnement CNAS ou FNAS
• Régime indemnitaire
• ARTT

Description de la collectivité

Ville de 36 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), Annemasse connaît un dynamisme démographique (2 % en moyenne par an), économique et urbain importants.