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Emplois Gestionnaire Paie (Aulnay-sous-Bois (93))

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    • Au sein du service RH/Paie, vous serez en charge de la gestion complète du processus de paie et de l’administration du personnel, et serez amené à effectuer du…
    • Avoir entre 16 et 29 ans ;
    • Vous gérez l'administration du personnel, des contrats aux bases de données RH.
    • Vous gérez les affiliations mutuelle, prévoyance et…
    • Minimum 8 ans d'expérience professionnelle en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet, ou en entreprise.
    • Prise en charge du transport quotidien.
    • Diplôme en comptabilité Bac+3 minimum avec une expérience significative dans un poste similaire de 5 ans.
    • Préparer le dossier de clôture annuelle (justification…
    • Notre client est un cabinet d'expertise comptable, d'audit, et de social RH basé à Paris.
    • L'optimisation et la fiabilisation des process paie.
    • Assurer le rôle de back-up du/de la gestionnaire paie en cas d’absence.
    • Une première expérience de management ou d’accompagnement d’un gestionnaire paie est un…
    • Assurer le rôle de back-up du/de la gestionnaire paie en cas d’absence.
    • Une première expérience de management ou d’accompagnement d’un gestionnaire paie est un…
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Avoir entre 16 et 29 ans ;
    • Enregistrer et suivre les absences, congés et arrêts maladie.
    • Poste basé à Gennevilliers (92230) — à pourvoir dès que possible.
    • Gérer les déclarations sociales (DSN) et les charges sociales.
    • Vous souhaitez préparer un Bachelor Paie en alternance.
    • Vous avez entre 18 et 29 ans*.
    • Diplômé d’un BAC+2 minimum, en paie, vous justifiez d’une expérience significative de 7 ans minimum en paie et administration du personnel.
    • Vous disposez d’une formation de type BTS Comptabilité et Gestion, DCG, DSCG ou d’une formation spécialisée en paie, complétée par une expérience en cabinet…
    • Préparer les bases de paie et établir les bulletins de salaire.
    • Avoir entre 16 et 29 ans ;
    • Recruter le personnel pour le compte des clients.
    • Production & conformité de la paie / administration du personnel.
    • L'opérationnel direct afin d'aider les équipes paie.
    • SIRH dans le cadre d'un recrutement CDI.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Participer à la gestion sociale des clients du cabinet.
    • Avoir entre 16 et 29 ans ;
    • Poste basé à Paris (75002) — à pourvoir dès que possible.
    • Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Sucy-en-Brie (94), un gestionnaire de paie confirmé H/F..
    • Télétravail après 1 an d'ancienneté.

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ressources humaines

Job Post Details

Gestionnaire RH et Paie H/F
SYRINXPAN
·
4.3
93250 Villemomble
À partir de 35 000 € par an
CDD, Temps plein
Postuler maintenant

Détails du poste

À partir de 35 000 € par an
Prise en charge du transport quotidien, Titre restaurant, Participation, Intéressement
CDD, Temps plein
Trouvé sur 93250 Villemomble

Description du poste

SYRINXPAN, société de prestation de service reconnue dans le commerce alimentaire et implantée à Villemomble (93) recherche pour intégrer son équipe un(e)

Gestionnaire RH et paie H/F

Au sein du service RH/Paie, vous serez en charge de la gestion complète du processus de paie et de l’administration du personnel, et serez amené à effectuer du paramétrage sur le logiciel Silae.

1. Gestion de la paie

  • Traiter, saisir et contrôler la paie
  • Etablir et contrôler les bulletins de paie
  • Gérer les soldes de tout compte et documents de fin de contrat
  • Réaliser et contrôler les déclarations sociales (DSN mensuelles, événementielles, DPAE, etc.)
  • Participer aux relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, Caisse de retraite...)
  • Veiller à la conformité des pratiques de paie avec le droit du travail et les évolutions légales;
  • Participer au calcul des indemnités de licenciement, rupture conventionnelle, ...
  • Justification des comptes comptables de paies et charges sociales (mensuel, trimestriel et annuel)
  • Participation au calcul et versement de primes d'intéressement et de participation

2. ADP

  • Création, mise à jour et gestion des dossiers administratifs des collaborateurs, de l'embauche à la sortie;
  • Rédaction, gestion et suivi des contrats de travail (CDI, CDD, intérim, stages, etc.) et des avenants
  • Suivi des dossiers du personnel : absences, congés, arrêts, visites médicales, titres de séjour, ...
  • Garantir la confidentialité et la bonne tenue des dossiers salariés.

Connaissances

  • Utilisation des outils bureautiques (pack office)
  • Connaissance du droit du travail et de la législation sociale
  • Connaissance en paie, DSN et cotisations sociales
  • Maîtrise du logiciel Silae Expert

Vous êtes rigoureux(euse), organisé(e) et autonome et avez l'esprit d'équipe et de discrétion.

CDD 6 mois

Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien
  • Titre restaurant

Lieu du poste : En présentiel

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