emplois cadre superieur

Descriptif et missions

Au sein du pôle cohésion sociale et animation du territoire, sous la direction du Directeur Général Adjoint des services du pôle, vous serez chargé de construire et de piloter la nouvelle Direction de l'Action et de la Cohésion Sociales, issue du rapprochement des directions Action Sociale et Cohésion Sociale - Politique de la Ville.

1- Conduire le projet social et de cohésion sociale municipal :

• Piloter, dans le cadre des orientations politiques définies par les élus, les politiques municipales relevant de l'action et de la cohésion sociales,
• Diriger le CCAS de la Ville et garantir la sécurité réglementaire de son fonctionnement,
• Analyser les besoins du territoire en matière de solidarités et de cohésion sociale et conduire l'Analyse des Besoins Sociaux du début de mandat,
• Définir, coordonner et évaluer les politiques publiques relevant de la direction, en veillant à leur articulation avec les autres politiques municipales,
• Ajuster et coordonner l'offre municipale et partenariale existante, en partenariat avec l'ensemble des directions de la collectivité,
• Définir et formaliser les politiques municipales en matière de santé, d'inclusion et de lutte contre les discriminations

2- Piloter l'offre de service de la Ville et du CCAS en matière de solidarités (locales & internationales) et de cohésion sociale :

• Veiller à la mise en oeuvre du projet social municipal et à sa traduction dans l'offre de service, en co-construction avec les équipes,
• Animer et développer le partenariat avec les différents acteurs (associations, Agglomération, Conseil Départemental, institutions partenaires),
• Garantir la qualité du service offert aux habitants et la cohérence des réponses apportées par la direction,
• Encadrer et accompagner les responsables des différentes composantes de la direction, notamment les cellules Solidarité, Autonomie et Prévention spécialisée

3- Assurer le management et la gestion administrative et financière de la Direction de l'Action et de la Cohésion Sociales et du CCAS :

• Coordonner, animer et manager les équipes de la direction et assurer le management direct de l'adjoint de direction en charge du développement territorial,
• Garantir la cohérence du fonctionnement de la direction, en articulation avec l'adjoint, qui assure le management de la Cellule « Développement des quartiers » et la direction de la Maison de quartier,
• Piloter l'élaboration et le suivi budgétaire de la direction et du CCAS,

Finalité du poste

Construire et piloter la nouvelle Direction de l'Action et de la Cohésion Sociales.

Avantages collectifs

Non précisé

Profil recherché

Formation / Expérience :

• Formation supérieure en gestion et management du secteur public, en droit social ou sanitaire, en développement social, développement local territorial

OU

• Diplôme supérieur en travail social

Une expérience sur des fonctions similaires serait un atout.

Compétences :

• Maîtrise du cadre réglementaire des politiques sociales et des différents dispositifs
• Connaissance des procédures budgétaires des collectivités territoriales ainsi que celles de la commande publique
• Compétences en organisation et en gestion
• Expérience dans la pratique du management d'équipe pluridisciplinaire et de la conduite de projets
• Capacités rédactionnelles

Qualités requises :

• Analyse et anticipation
• Adaptabilité et Créativité
• Autonomie et disponibilité
• Force de proposition et dynamisme dans les engagements
• Excellentes qualités relationnelles
• Capacité reconnue à manager et à fédérer des équipes pluridisciplinaires
• Aimer travailler dans un esprit collaboratif, être ouvert et avoir le sens de l'équipe
• Véritable intérêt pour l'action sociale et le service public

Poste ouvert :

• Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois des Attachés territoriaux ou conseillers socio-éducatifs (catégorie A)
• non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

Description de la collectivité

Ville de 36 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), Annemasse connaît un dynamisme démographique (2 % en moyenne par an), économique et urbain importants.