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Découvrez en replay notre dernier webinaire en partenariat avec RH Matin qui met en lumière le challenge du recrutement pour les profils tech. En effet, recruter des profils tech qualifiés peut être un casse-tête, et cela impacte directement les performances des entreprises - en épuisant les salariés en poste et les équipes RH.
Alors, comment bien comprendre les attentes et motivations de ces profils pour mieux les attirer ? Focus sur l’étude Indeed menée auprès de plus de 300 RH et plus de 1000 salariés de la tech aux Etats-Unis - précurseur sur le marché des profils tech.
Armé de ces données, Indeed a élargi son offre avec le Réseau Tech pour aider les employeurs et les agences à toucher davantage les candidats du secteur. Le réseau diffuse des annonces sur plus de 50 sites d'emploi spécialisés dans la tech, dont Stack Overflow, la plus grande plateforme mondiale de technologie, qui permet aux développeurs et aux tech de poser des questions, d'apprendre et de partager leurs connaissances.
Regards croisés avec SEGULA Technologies, groupe d’ingénierie présent dans le monde entier et dans tous les grands secteurs industriels : automobile, aérospatiale et défense, énergie, sciences de la vie, naval et ferroviaire. Retour sur leurs enjeux, difficultés et solutions pour recruter ces profils essentiels à leur développement.
Intervenants :
Eric GRAS, Head of Talent Intelligence, Indeed France
Philipp Schlüter, Regional Sales Manager EMEA, Stackoverflow
Sonia Fosse, Directrice de Division Industries France et DGRH Adjointe Groupe, SEGULA Technologies
