Pour pallier à la pénurie de candidats et recruter plus rapidement, le groupe La Poste a réalisé plusieurs événements de recrutement en ligne pour des postes de Chargé·e de clientèle et Conseiller·e clientèle bancaire.

« Cela nous a permis de nous rechallenger au sein du groupe La Poste, de pouvoir mettre en place une sélection beaucoup plus rapide que ce nous faisions auparavant. Aujourd'hui, les jeunes sur le marché de l'emploi, il faut aller très vite parce que sinon, ils vont à la concurrence », explique Raphaël, Responsable recrutement. En effet, la plateforme Indeed Hiring Events permet de réaliser une présélection de candidats très rapide et d'automatiser des tâches administratives de planification des entretiens.

Marion, candidate en région parisienne, a pu consulter l'offre d’emploi et s’inscrire directement à un entretien, sans CV, après avoir répondu à de simples questions de présélection. Le jour J, l’entretien s’est réalisé par visioconférence, directement sur la plateforme Indeed. Une expérience réussie puisqu'elle a pu poursuivre les étapes suivantes à la suite de ce premier entretien, puis décrocher le poste !

« C'est beaucoup plus rapide, vraiment, comme processus de recrutement. Et ce principe de job dating, je trouvais que c'était moins naturel en vidéo. Au final, comme on est dans un environnement, on connaît, c'est chez nous. Ça permet d'être beaucoup plus rassuré, beaucoup plus à l'aise » conclut-elle.