Recruter dans un contexte de pénurie de profils qualifiés

Sur le marché actuel de l’emploi, il existe une pénurie importante de profils qualifiés sur les activités du cloud, de la cybersécurité, du big data, de l’infrastructure, et du digital manufacturing.

Pour réussir à mieux recruter, Capgemini développe avec Indeed une véritable stratégie d’attraction des talents. Un enjeu crucial dans le secteur du conseil où le collaborateur est la première ressource de l’entreprise, et dans un environnement en perpétuelle évolution où les métiers de demain n’existent pas nécessairement aujourd’hui.