Surmonter la pénurie de talents dans la grande distribution

Retour en images sur le partenariat construit entre la coopérative U et Indeed, pour répondre à leurs importants besoins de recrutements.

La grande distribution est confrontée à un manque récurrent de personnel, en raison d'un déficit d'attractivité général du secteur réputé peu valorisant, avec également des contraintes horaires qui freinent certains candidats. La coopérative U, qui regroupe un ensemble de magasins indépendants, explique comment Indeed aide les établissements à répondre à leurs besoins de recrutements de manière plus efficace via des campagnes d'annonces sponsorisées.

Rémy Couturier, responsable RH du Super U de Pontcharra dans l'Isère, utilise également l'outil Smart Sourcing d'Indeed pour les métiers de bouche (boulanger, pâtissier, boucher…) qui sont les plus difficiles à recruter. Cette fonctionnalité à base d’intelligence artificielle permet aux employeurs de sourcer des profils qualifiés et en recherche active parmi un large vivier de profils ayant un CV sur Indeed. En cumulant cette approche proactive avec des campagnes de sponsorisation d'annonces, la stratégie permet d'obtenir des candidatures plus qualifiées et en plus grand nombre. Les chiffres l'attestent, Indeed apporte 50% des candidatures et se positionne ainsi comme la première source de candidatures du magasin isérois.