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Emplois alternance ressources humaines (Lyon (69))

Trier par : -
    • ACASS, agence de recrutement spécialisée dans les profils techniques (intérim, CDI, CDD), recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en contrat d'apprentissage.
    • Vous souhaitez préparer un Bachelor Ressources Humaines en alternance.
    • Participer à la gestion administrative du personnel.
    • Vous avez entre 18 et 29 ans*.
    • Assurer le suivi administratif du personnel et le dialogue social.
    • Le poste est situé à Lyon.
    • Vous avez entre 18 et 29 ans*.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Avoir entre 16 et 29 ans ;
    • Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
    • Participation aux actions de communication RH.
    • Au fil de votre alternance, vous gagnerez en autonomie et pourrez prendre en charge vos propres recrutements sur un secteur dédié.
    • Vous justifiez idéalement d'une première expérience en recrutement (stage ou alternance).
    • Participer au sourcing des candidats et à la diffusion des offres…
    • Avoir entre 16 et 29 ans ;
    • Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
    • Sens de la confidentialité, rigueur et bon relationnel.
    • Vous souhaitez préparer un Bachelor Paie en alternance.
    • Gérer les déclarations sociales (DSN) et les charges sociales.
    • Vous avez entre 18 et 29 ans*.
    • Contribution à l’intégration des nouveaux collaborateurs et à leur accompagnement au quotidien.
    • Appui à la gestion RH quotidienne et au suivi des situations…
    • Avoir entre 16 et 29 ans ;
    • Rigueur et organisation pour sécuriser les données des collaborateurs.
    • Excellent relationnel et esprit d'équipe pour interagir avec…
    • Avoir entre 16 et 29 ans ;
    • Participer au suivi administratif du recrutement des nouveaux collaborateurs.
    • Organiser l'intégration et l'accueil des alternants et…
    • Cette offre d'alternance est à pourvoir IMMEDIATEMENT.
    • Avoir entre 16 et 29 ans ;
    • Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion…
    • Cette offre d'alternance est à pourvoir IMMEDIATEMENT.
    • Avoir entre 16 et 29 ans ;
    • Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion…
    • Cette offre d'alternance est à pourvoir IMMEDIATEMENT.
    • Avoir entre 16 et 29 ans ;
    • Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les…
    • Cette offre d'alternance est à pourvoir IMMEDIATEMENT.
    • Avoir entre 16 et 29 ans ;
    • Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les…

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alternance rh

Job Post Details

Alternance Chargé de Recrutement en H/F
69002 Lyon
De 900 € à 1 600 € par mois
Alternance, Temps plein

Détails du poste

De 900 € à 1 600 € par mois
Alternance, Temps plein
Trouvé sur 69002 Lyon

Description du poste

Description du poste

Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.


Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.


Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ?


C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous... à vous de jouer !


Comment postuler à ce poste ?


  • Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste.
  • Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant.

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Profil recherché

ACASS, agence de recrutement spécialisée dans les profils techniques (intérim, CDI, CDD), recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en contrat d'apprentissage.

Formation préparée : Bac +2 à Bac +5
Rythme obligatoire : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous participez activement à toutes les étapes du recrutement et contribuez à la mise à disposition d'intérimaires et au placement de candidats en CDI/CDD.

Vos principales missions :

  • Analyse du besoin client et du cahier des charges
  • Rédaction et diffusion des annonces
  • Sourcing candidats (jobboards, approche directe, réseaux)
  • Analyse des CV et présélections téléphoniques
  • Entretiens en agence
  • Présentation des postes aux candidats
  • Gestion administrative (contrats, dossiers, formations...)
  • Suivi et fidélisation des intérimaires
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