Emplois : vente, Clermont-Ferrand

Conseiller De Vente

Les conseillers de vente accueillent les clients, identifient leurs besoins et les orientent vers les produits adaptés. Leur rôle consiste également à assurer la mise en rayon et le suivi des stocks. Un bon sens du contact et des compétences en techniques de vente sont indispensables au métier.

Actuellement, 19% des offres d'emploi sont des postes à temps partiel.

Commercial

Les commerciaux prospectent de nouveaux clients et négocient des contrats pour développer le chiffre d'affaires de leur entreprise. Leur rôle consiste à gérer un portefeuille client et assurer le suivi des ventes. Des aptitudes en négociation et une bonne connaissance du marché sont indispensables au métier.

Actuellement, 2% des offres d'emploi sont des postes à temps partiel.

Chargé D'affaires

Actuellement, 0% des offres d'emploi sont des postes à temps partiel.

Technico-commercial

Les technico-commerciaux prospectent de nouveaux clients et proposent des solutions techniques adaptées à leurs besoins. Leur rôle consiste à assurer le suivi des ventes et négocier les contrats. Une expertise en vente et de solides connaissances techniques du secteur sont indispensables au métier.

Actuellement, 10% des offres d'emploi proposent des postes en télétravail ou en mode hybride et 0% des offres d'emploi sont des postes à temps partiel.

Assistante Commerciale

Les assistants commerciaux soutiennent les équipes de vente en gérant les devis, les commandes et le suivi client. Leur rôle consiste à coordonner les échanges entre les clients et les commerciaux. Un bon sens de l'organisation et de solides compétences en communication sont indispensables au métier.

Actuellement, 2% des offres d'emploi sont des postes à temps partiel.

Chef De Secteur

Les chefs de secteur supervisent les ventes d'une zone géographique définie et animent un réseau de distributeurs ou de revendeurs. Leur rôle consiste à analyser les performances commerciales et ajuster les stratégies locales. Une expertise en négociation et une bonne connaissance du terrain sont indispensables au métier.

Actuellement, 0% des offres d'emploi sont des postes à temps partiel.

Commercial B to B

Les commerciaux B to B prospectent et fidélisent une clientèle d'entreprises en proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Leur rôle consiste également à négocier les contrats et assurer le suivi des comptes. Une expertise en négociation et une bonne connaissance du secteur ciblé sont indispensables au métier.

Actuellement, 11% des offres d'emploi proposent des postes en télétravail ou en mode hybride et 1% des offres d'emploi sont des postes à temps partiel.

Attaché Technico-commercial

Les attachés technico-commerciaux prospectent de nouveaux clients, proposent des solutions techniques adaptées à leurs besoins, assurent le suivi des offres et négocient les contrats. Une expertise en vente et de solides connaissances techniques du secteur sont indispensables au métier.

Actuellement, 0% des offres d'emploi sont des postes à temps partiel.

Responsable De Secteur

Les responsables de secteur supervisent une zone géographique définie et coordonnent les équipes locales pour atteindre les objectifs commerciaux. Une expertise en gestion d'équipe et une bonne connaissance du terrain sont indispensables au métier.

Actuellement, 14% des offres d'emploi proposent des postes en télétravail ou en mode hybride et 1% des offres d'emploi sont des postes à temps partiel.

Commercial Itinérant

Les commerciaux itinérants prospectent de nouveaux clients et gèrent un portefeuille existant sur un secteur géographique défini. Leur rôle est de négocier et conclure des ventes en déplacement. De solides aptitudes en négociation et une bonne organisation sont indispensables au métier.

Actuellement, 0% des offres d'emploi sont des postes à temps partiel.